Ihr Unternehmen?
ETL Sachenbacher Reichel Steuerberatungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offen und ehrlich, man ist nicht verkrampft da er das gefühl einem gibt offen sein zu können
Es wird zugehört
Ich arbeite jetzt seit einiger Zeit in dieser Steuerkanzlei und bin wirklich happy. Die Arbeitsbedingungen sind klasse: Die Kanzlei ist modern und bestens ausgestattet. Es wird nahezu digital gearbeitet und auf eine konsequente Weiterentwicklung des Digitalisierungsprozesses gesetzt. Zudem ist die Kanzlei top gelegen in Nymphenburg und in der Nähe des Hauptbahnhofs, was die Erreichbarkeit erleichtert. Auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sorgt für eine tolle Work-Life-Balance.
Die Vorgesetzten sind sehr entgegenkommend, haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von ETL Sachenbacher Reichel Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Die Meinungen oder Vorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen und auch umgesetzt.
Für alle steht die Tür offen, auch wenn es mal private Themen gibt.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit. Fachliches wird verständlich erklärt.
fairer Umgang mit allen Kollegen und immer ein offenes Ohr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
man kann nach der ausbildung sich weiter höhe arbeiten und weiterbilden was mega ist
Wer sich fortbilden will, wird auch unterstützt und gefördert. Das erfolgt immer individuell, so wie es die jeweilige Person möchte.
Fortbildungen werden gewünscht und die Mitarbeiter werden in dieser Zeit vom Arbeitgeber laufend unterstützt.
Weiterbildung (auch Steuerberater oder Fachwirt) wird absolut unterstützt. Es gibt Flatrates, welche andauernde Weiterbildung unproblematisch und zeitnah ermöglichen.
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden und wird hier auch voll unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETL Sachenbacher Reichel Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet ETL Sachenbacher Reichel Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETL Sachenbacher Reichel Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETL Sachenbacher Reichel Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.






























