Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztOffenheit und Ehrlichkeit
Zentral gelegenes Büro, tolle Kollegen, offene Kommunikation und sehr faire Bedingungen. Absolut keine Überstunden. Vorgesetzte kommunizieren offen und immer auf Augenhöhe.
Was denn???
Ich bin jederzeit gerne zur Arbeit gegangen...
Siehe Bewertungen insgesamt.
Alles was man falsch machen kann
nicht zum empfehlen
Hatte einen Arbeitsvertrag in der Tasche als diese Firma, nachdem man mit Telefonaten und E-Mails bombadiert wurde, sich letztendlich nicht mehr gemeldet hat. Sollte an einem Montag einen Neuen Job anfangen. Voller Motivation und Freude. Am Donnerstag Nachfrage, wo und wann ich bei dem Kunden erscheinen solll, kam nach Stunden eine spärliche Mail, dass man doch keinen Einsatz hätte und man sich am nächsten Tag nochmals mit mir in Verbindung setzen würde. Von der EURA kam keine Rückmeldung, weder Mail ...
Sehr wenig Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Niederlassung, erst wenn etwas nicht passt...
Das Personal sollte freundlicher sein und sagen was das Problem ist und nicht umrum reden
Das Unternehmen einfach schließen!
Mal an Image arbeiten, auf das Wohl sowohl der externen, als auch internen Mitarbeiter achten und auch mal etwas flexibler werden. Leider dreht sich hier nur alles ums Geld.
Den Datenschutz einhalten!
Große Versprechungen und nichts dahinter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURA Personalservices ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt leider echt unverschämte antworten
Die Kommunikation von oben her geschieht über drei Ecken, bis überhaupt mal etwas ankommt. Auch als Mitarbeiter kommt man mit Anliegen nicht wirklich an die Geschäftsleitung heran. Da bringen die Zoom-Meetings in unregelmäßigen Abständen auch nichts und sind eher pseudomäßig. Innerhalb des Teams wird zwar immer erwähnt, wie wichtig die Kommunikation sei, aber ansprechen will man hier trotzdem nichts, bringt ja eh nichts und man muss sich fügen.
Kommunikation vorhanden, allerdings hauptsächlich von oben nach unten. Da muss es dann immer schnell gehen u D sofort sein. Andersrum darf man gerne warten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gegebenheiten sind da!
Es gäbe die Möglichkeit, einen berufsbegleitenden Master zu absolvieren. Das ist an sich eine schöne Sache, wenn jemand in diesem Job aufgeht und es anstrebt, Niederlassungsleitung zu werden. Da man aber höchstens zu dritt in einer Niederlassung arbeitet, ändert sich am Karrierestatus dann nicht wirklich was.
Kann man vergessen!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
