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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit und Ehrlichkeit
Zentral gelegenes Büro, tolle Kollegen, offene Kommunikation und sehr faire Bedingungen. Absolut keine Überstunden. Vorgesetzte kommunizieren offen und immer auf Augenhöhe.
Was denn???
Ich bin jederzeit gerne zur Arbeit gegangen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertungen insgesamt.
Alles was man falsch machen kann
nicht zum empfehlen
Hatte einen Arbeitsvertrag in der Tasche als diese Firma, nachdem man mit Telefonaten und E-Mails bombadiert wurde, sich letztendlich nicht mehr gemeldet hat. Sollte an einem Montag einen Neuen Job anfangen. Voller Motivation und Freude. Am Donnerstag Nachfrage, wo und wann ich bei dem Kunden erscheinen solll, kam nach Stunden eine spärliche Mail, dass man doch keinen Einsatz hätte und man sich am nächsten Tag nochmals mit mir in Verbindung setzen würde. Von der EURA kam keine Rückmeldung, weder Mail ...
Sehr wenig Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Niederlassung, erst wenn etwas nicht passt...
Verbesserungsvorschläge
Das Personal sollte freundlicher sein und sagen was das Problem ist und nicht umrum reden
Das Unternehmen einfach schließen!
Mal an Image arbeiten, auf das Wohl sowohl der externen, als auch internen Mitarbeiter achten und auch mal etwas flexibler werden. Leider dreht sich hier nur alles ums Geld.
Den Datenschutz einhalten!
Große Versprechungen und nichts dahinter!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURA Personalservices ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gäbe die Möglichkeit, einen berufsbegleitenden Master zu absolvieren. Das ist an sich eine schöne Sache, wenn jemand in diesem Job aufgeht und es anstrebt, Niederlassungsleitung zu werden. Da man aber höchstens zu dritt in einer Niederlassung arbeitet, ändert sich am Karrierestatus dann nicht wirklich was.
Kann man vergessen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EURA Personalservices wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet EURA Personalservices besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EURA Personalservices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EURA Personalservices als eher modern.
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