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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich konnte mich weiterbilden und bin nicht mehr nur eine Nummer
Sehr sozial, fördert das eigene Können
- Alles ist zu besprechen (kann man über alles mit Arbeitgeber sprechen!)
- Kümmert sich um seine Mitarbeiter
- Interessiert sich für Problemen, die Mitarbeiter behalten/haben
- Sehr öffentlich
Der ehrliche Umgang miteinander veranlasst ein positives Arbeitsklima. Jede/r sorgt für jeden und keiner arbeitet nur vor sich hin. Somit gibt es Einblicke in jeden Bereich.
Hier bekommt man die Chance derjenige zu sein, der man sein möchte.
Der Geschäftsführer unterstütz einen wo er nur kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu soft den Mitarbeitern gegenüber die kleine Leistung bringen
Dass sie es nicht einsehen wenn sie Fehler machen.
Eigentlich nichts, ich bin ziemlich zufrieden
die Wahl der Projektleitung
Nichts. Jeden Mangel, den wir als Arbeitnehmer sehen, sprechen wir offen an, sodass unser Arbeitgeber die Möglichkeit hat, sich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ah…. Dies und das …
Aber kann noch ein gute Benefit sein, die hier Fehlt - Entwickler Events (wie zBs. WDC- Web Developer Conference oder UX Design Meetup), die Firma für die Tickets Zahlt.
Auch Vorgesetzte dürfen gerne eine Pause machen oder einen freien Tag einlegen ;-)
Die anderen Kommentare bestätigen es. Von vorne anfangen.
Einen Richtigen Geschäftsführer einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von eurodata ProPep ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich verdiene inzwischen das doppelte von dem was ich zu Beginn verdient habe. Mein Einstiegsgehalt war etwas größer als von meinem letzten Arbeitgeber. Sonst hätte ich da ja nicht angefangen
Es isst nicht schlecht, und nicht das beste. Aber alles kann man abklären. Könnte bisschen länger dauern...
Im Designbereich im normal Bereich oder etwas über dem Durchschnitt und das zu humanen Arbeitszeiten.
Die Bezahlung ist super pünktlich und ich bin mit der Höhe zufrieden, ist halt Verhandlungssache.
Faires Gehalt es gibt auch keine Grenzen nach oben wenn die Leistung gebracht wird
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eurodata ProPep ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hätten die Klimaanlage nicht immer laufen lassen müssen
Papier wird gedruckt, wie in einer Druckerei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bin inzwischen sowas wie mein eigener Chef
Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch sehr unterstützt. Auch versuchen die Vorgesetzten einen persönlich ein Stück weiterzubringen.
Gibt es Möglichkeit, um ein Weiterbildung zu machen. Viel neue Sachen lernen vom anderen Leuten.
Man wird geholfen nach oben zu kommen. Jeder hat sehr gute Karrierchanchen hier.
Jede/r hat die gleichen Chancen. Weiterbildung wird ermöglicht und finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eurodata ProPep wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eurodata ProPep besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eurodata ProPep als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eurodata ProPep als eher modern.
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