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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eurodata ProPep
Branchendurchschnitt: IT
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • KantineKantine
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich konnte mich weiterbilden und bin nicht mehr nur eine Nummer
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Sehr sozial, fördert das eigene Können
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- Alles ist zu besprechen (kann man über alles mit Arbeitgeber sprechen!)
- Kümmert sich um seine Mitarbeiter
- Interessiert sich für Problemen, die Mitarbeiter behalten/haben
- Sehr öffentlich
Der ehrliche Umgang miteinander veranlasst ein positives Arbeitsklima. Jede/r sorgt für jeden und keiner arbeitet nur vor sich hin. Somit gibt es Einblicke in jeden Bereich.
Hier bekommt man die Chance derjenige zu sein, der man sein möchte.
Der Geschäftsführer unterstütz einen wo er nur kann.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu soft den Mitarbeitern gegenüber die kleine Leistung bringen
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Dass sie es nicht einsehen wenn sie Fehler machen.
Seine Art, seine rechte Hand ist unfreundlich!
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Eigentlich nichts, ich bin ziemlich zufrieden
die Wahl der Projektleitung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ah…. Dies und das …
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Aber kann noch ein gute Benefit sein, die hier Fehlt - Entwickler Events (wie zBs. WDC- Web Developer Conference oder UX Design Meetup), die Firma für die Tickets Zahlt.
Auch Vorgesetzte dürfen gerne eine Pause machen oder einen freien Tag einlegen ;-)
Die anderen Kommentare bestätigen es. Von vorne anfangen.
Einen Richtigen Geschäftsführer einstellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Bin inzwischen sowas wie mein eigener Chef
5
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Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch sehr unterstützt. Auch versuchen die Vorgesetzten einen persönlich ein Stück weiterzubringen.
Gibt es Möglichkeit, um ein Weiterbildung zu machen. Viel neue Sachen lernen vom anderen Leuten.
Man wird geholfen nach oben zu kommen. Jeder hat sehr gute Karrierchanchen hier.
Jede/r hat die gleichen Chancen. Weiterbildung wird ermöglicht und finanziert.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eurodata ProPep wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eurodata ProPep schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eurodata ProPep als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eurodata ProPep als eher modern.