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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozialer Mensch
Bewertung lesen
Familienunternehmen, Geschäftsführung steht zu seinem Wort. Es wird kontinuierlich investiert und zukunftsfähig umgedacht.
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Das Betriebsklima ist sehr gut, die Aufgaben sind interessant und vielseitig.
Bewertung lesen
Jeder kann seine Ideen und seine Meinung einbringen.
(auf meinen Bereich bezogen)
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Gehalt, Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Vorgesetzten verhalten (nicht alle).
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Zu viele Autos
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Ich kann nichts schlechtes sagen.
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Manchmal sehr klein und dörflichen Denkweise
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln, fair bezahlen und die Arbeitskraft schätzen. Darüber hinaus, schmückt sich das Unternehmen mit dem Wortlaut "Familienfreundlicher" Betrieb. Das kann ich so leider nicht bestätigen. Vielleicht sollte ein Umdenken stattfinden, damit die Zufriedenheit der Mitarbeiter wieder deutlich verbessert.
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Weitermachen wie bisher.
Somit wird das Unternehmen immer besser für eine gute Zukunft vorbereitet.
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Die Ausweitung der Arbeit im Home-Office ist wünschenswert.
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Vernünftige Fahrzeuge für den Fernverkehr beschaffen.
Verbessern? Das kann man immer und überall. Man sollte mal mit dem zufrieden sein was man hat.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von euroline Friedrich Schlichte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen, ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
3
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt im Team war immer da! Jedenfalls habe ich es nicht anders erlebt.
5
Bewertung lesen
Zusammenarbeit ist sehr gut, alle sind hilfsbereit.
Das Betriebsklima wird z. B. durch Firmenfeste gestärkt.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt war immer gut. Jeder konnte sich auf den Anderen verlassen.
5
Bewertung lesen
In meinem Bereich sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von euroline Friedrich Schlichte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht gegeben.
1
Bewertung lesen
Weiterentwickeln konnte ich mich nur, da ich vielseitige Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen hatte.
3
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Im Einzelfall möglich, vergünstigte Angebote über einen Benefitanbieter
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • euroline Friedrich Schlichte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet euroline Friedrich Schlichte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen euroline Friedrich Schlichte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei euroline Friedrich Schlichte als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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