Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Eurostars Book Hotel ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben können unter den Kollegen aufgeteilt werden. Dabei wird mehr oder weniger jeder mit verschiedenen Aufgaben betraut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurostars Book Hotel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr niedrige Vergütung. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Andere Leistungen gibt es in der Regel nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat Glück eine Bessere Position zu erlangen, wenn man lange genug im Betrieb arbeitet und es einfach niemand anderen mehr gibt, der die Position füllen könnte. Ansonsten sind die Management Positionen ausschließlich Spaniern überlassen.
Schulungen werden ab und zu versucht zu verwirklichen, jedoch verläuft der Versuch sehr schnell im Sand. Auch sind Schulungen nicht möglich, weil es schlichtweg nicht genug Personal gibt, welches in der Zeit der Schulung arbeiten könnte.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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