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Evangelischer 
Kindertagesstättenverband 
Essen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe schon bei vielen unterschiedlichen Trägern gearbeitet und hatte nie das Gefühl, wirklich dahinter zu stehen.
Das hat sich mit dem Evangelischen Kindertagesstättenverband Essen grundlegend geändert. Hier werden Werte wirklich gelebt, die Pädagogik ist zeitgemäß und der Mensch steht immer im Vordergrund. Die wertschätzende, lösungsorientierte und partizipative Haltung macht diesen Arbeitgeber aus und besonders.
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Der Arbeitgeber bietet viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
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Ich kann mich mit meinen Interessen und Wünschen in der pädagogischen Arbeit meiner Einrichtung einbringen und die Schwerpunkte mitgestalten. Die Geschäftsführung gibt uns nur gewisse Rahmenbedingungen im Bereich Verwaltung und Organisation vor. Aber wir gestalten die pädagogische Arbeit. Das finde ich richtig toll. Jede Einrichtung ist einzigartig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn wir Mitarbeiterevents machen, würde ich mich über mehr freuen. Wir sind so viele Mitarbeiterinnen und ich kenne nur ein paar.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Kindertagesstättenverband Essen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist von großer Wertschätzung geprägt. Alle Personen sind am gegenseitigen Wohlergehen interessiert und es wird immer versucht, eine gute Lösung für alle Interessensgruppen zu finden. Richtig toll!
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von großer Wertschätzung. Es wird sehr darauf geachtet, dass sich alle wohl fühlen. Sollte es doch mal ein Problem geben, wird sehr zügig und vor allem lösungsorientiert gehandelt.
5
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Wertschätzende Haltung gegenüber meiner Arbeit
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist immer möglich.
5
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Wir haben regelmäßige Treffen mit allen Kitas, bei denen wir uns gegenseitig zu Fachbereichen austauschen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelischer Kindertagesstättenverband Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelischer Kindertagesstättenverband Essen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelischer Kindertagesstättenverband Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kindertagesstättenverband Essen als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelischer Kindertagesstättenverband Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelischer Kindertagesstättenverband Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken