Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat immer jemanden der einem Hilft, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaub, Zahlungen etc. Vieles läuft schon sehr gut!
Zusammenhalt der Mitarbeitenden auf gleicher Ebene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Transparent für AN, oft offene Fragen die auch der AG nicht beantworten kann.
Es wird zu oft von Top to Bottom gearbeitet und so die Führungsebene in der Mitte komplett übergangen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit anderen großen Trägern zusammensetzen und gemeinsam gleiche Ziele/ Interessen/ Strukturen etc. erarbeiten. Gleicher Stand ist wichtig und richtig
Die Bedürfniserfassung der Mitarbeitenden verbessern, Wertschätzung verbessern. Ein Gespür für die Sorgen und strukturellen Probleme der Organisation und ihrer Mitglieder erlangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Kirchengemeinde Gütersloh ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für 20 std. ganz gutes Gehalt
Im großen sind alle gleich gestellt. Jeder wird fair behandelt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Kirchengemeinde Gütersloh ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leitung ist neu bei uns. Es fehlt an Personalführung/ Öffentliche Arbeit/ Blick für das ganze. Würde mir wünschen das der Träger mehr achtet, wer ausgewählt wird..
Wenig bis keine Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man darf sich darüber definitiv nicht beschweren. Auch die Leiter höher klettern, ist möglich;)
Weiterbildungsangebote reichhaltig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Kirchengemeinde Gütersloh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Kirchengemeinde Gütersloh besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Kirchengemeinde Gütersloh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Kirchengemeinde Gütersloh als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Jeden Fehler kritisieren.