Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat immer jemanden der einem Hilft, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaub, Zahlungen etc. Vieles läuft schon sehr gut!
Zusammenhalt der Mitarbeitenden auf gleicher Ebene.
Wenig Transparent für AN, oft offene Fragen die auch der AG nicht beantworten kann.
Es wird zu oft von Top to Bottom gearbeitet und so die Führungsebene in der Mitte komplett übergangen.
Sich mit anderen großen Trägern zusammensetzen und gemeinsam gleiche Ziele/ Interessen/ Strukturen etc. erarbeiten. Gleicher Stand ist wichtig und richtig
Die Bedürfniserfassung der Mitarbeitenden verbessern, Wertschätzung verbessern. Ein Gespür für die Sorgen und strukturellen Probleme der Organisation und ihrer Mitglieder erlangen.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Kirchengemeinde Gütersloh ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für 20 std. ganz gutes Gehalt
Im großen sind alle gleich gestellt. Jeder wird fair behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Kirchengemeinde Gütersloh ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leitung ist neu bei uns. Es fehlt an Personalführung/ Öffentliche Arbeit/ Blick für das ganze. Würde mir wünschen das der Träger mehr achtet, wer ausgewählt wird..
Wenig bis keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man darf sich darüber definitiv nicht beschweren. Auch die Leiter höher klettern, ist möglich;)
Weiterbildungsangebote reichhaltig
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Jeden Fehler kritisieren.
