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EVIM 
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Altenhilfe 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kleines, nettes, familiäres Team, Mitarbeiterangebote,
Bewertung lesen
Sozial, innovativ, gemeinnützig, diakonisch!
Bewertung lesen
Der Ruf ist gut
Bewertung lesen
Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeiter/innen, transparente Kommunikation, hohe Expertise. Es wird großen Wert auf die Zufriedenheit aller Mitarbeiter gelegt. Hohes Engagement der Führungskräfte für ihre Einrichtungen. Es gab z.B. Sonderurlaub für alle Mitarbeiter wegen der Belastungen in der Pandemie. Wir sind EVIM!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ungleichbehandlung und zu dominante Führung, wenig Interesse am normalen Arbeiter
Bewertung lesen
Das bespreche ich auf Augenhöhe mit meinen Vorgetzten!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Zeit für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Man sollte sich auch die Meinungen der Arbeiter anhören
Bewertung lesen
Leistungsabhänge Vergütung!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von EVIM Gemeinnützige Altenhilfe ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Danke an Fr. Künanz!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVIM Gemeinnützige Altenhilfe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommunikation nur wenn es zugunsten der Leitung ist
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


viele Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
5 Weiterbildunfen in 20 Jahren! Aufstieg! Finanziert wurde das durch Evim!
5
Bewertung lesen
Weiterbildung abhängig von Interessen der Leitung
2
Bewertung lesen
Je nach Neigung und Talent gibt es jederzeit Aufstiegsmöglichkeiten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EVIM Gemeinnützige Altenhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EVIM Gemeinnützige Altenhilfe gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EVIM Gemeinnützige Altenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EVIM Gemeinnützige Altenhilfe als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVIM Gemeinnützige Altenhilfe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EVIM Gemeinnützige Altenhilfe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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