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Steuerberatungsgesellschaft 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann jedes Anliegen anbringen, ob persönliches oder allgemeines. Es gibt zusätzlich Benefits wie Firmenmassage, Obst oder Süßigkeitenkorb und diverse Getränke
Mein Chef ist immer da, wenn ich Unterstützung benötige. Gutes Vertrauensverhältnis.
Sehr gute Bedingungen für Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewertung lesen
Offen für Kritik und Beschlüsse werden umgesetzt
Kurze Wege zu den Vorgesetzten
Bewertung lesen
Mein Chef ist immer für mich da, wenn ich Unterstützung brauche.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, Mein Arbeitgeber ist super!
Bewertung lesen
Kein Punkt der mir einfällt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung weiter vorantreiben wie aktuell
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von EWK Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Ellenbogen Mentalität. Kollegen halten zusammen und verbringen auch in der freien Zeit , Zeit miteinander
5
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen. Es wird stets unterstützt.
5
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Unterstützendes Miteinander wird gelebt.
5
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Sehr gute gegenseitige Unterstützung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Jederzeit ist meine Weiterbildung möglich und wird gefördert.
5
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Weiterbildungen wurden stets vom Arbeitgeber gefördert.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung ist erwünscht und wird immer genehmigt.
5
Bewertung lesen
ISt gegeben
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EWK Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet EWK Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EWK Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EWK Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EWK Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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