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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzend & zukunftsorientiert
der kurze gut einprägsame name der firma ist ein segen für alle.super! parkplätze gibt es genügend! gebäude ist neu und komfortabel.soviel meetings von vorgesetzten verlangt, dass man mit meetings seine arbeitszeiten sinnvoll
aufüllen kann. ganz toll, dass man mit meetings die produktivität excons steigert
Es gab einige Benefits für den Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge werden gehört, Prozesse weiter zu verbessern, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen läuft sehr gut.
Die Parkplätze am Standort sind kostenlos für die Mitarbeiter.
Das die Mitarbeiter mit respekt behandelt werden und man sie als ein Teil des Unternehmens gesehen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
mitarbeiter, die sehr viel zu tun haben, dürfen am arbeitsplatz essen.steht zwar nirgendwo so in onboarding-unterlagen, aber das ist ja das tolle
am HR:improvisiert sofort und hat für uns mitarbeiter zufrieden stellende antworten,hauptsache beschwerden über chefs werden professionell relativiert.ich freue mich schon an den tag, wo eine liste der mitarbeiter kommt mit den "viel tun habenden". ich werde hart arbeiten,um in die liga der "viel zun habenden" zu kommen
Keine flexible Arbeitszeiten. Eine Kernarbeitszeit ist zu besetzten.
Die Arbeit der Mitarbeiter wird nicht ausreichend gewürdigt und unterstützt.
Veränderungen werden schlecht weitergegeben
Bis jetzt noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Außendienstler als Mittel zum Zweck nur um an Geld zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Durchschaubare Abrechnungen, Kommunikation ist kaum vorhanden
Die Mitarbeiter sollten auf Augenhöhe behandelt werden.
Es wäre besser wenn Probleme ernst genommen werden und gemeinsam gelöst werden könnten.
bei dieser fluktuation bitte bleiben,damit auch andere eine chance haben.super,weiter so
- Habe ich momentan keine.
Keine da alles wunderbar funktioniert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von EXCON Services ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schadenregulierung ist vielfältig und daher sehr interessant
Im IT Bereich sind die Aufgaben sehr abwäcjslungsreich und intressant. Wir arbeiten im Bereich Software, App, Web, KI und Cloud.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Häufig routinierte und immer wieder kehrend gleiche Tätigkeiten.
Kleinere Projektarbeiten sind selten und dann häufig neben der normalen Arbeit zu bewältigen (kaum Zeit für Kreativität).
Als Sachbearbeiter sicherlich auch viel Tagesgeschäft mit Standardaufgaben. Das gehört in dieser Position zum Job dazu. Die Fälle sind aber interessant und man bekommt einige Einblicke. Wer will kann sich über die eigentliche Position hinaus einbringen, um mehr Verantwortung und damit auch Abwechslung zu erhalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXCON Services ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Dürftig, man erfährt nur das Nötigste
Schleppende Informationen und fehlende wichtige Informationen
findet nicht statt!
Mangelhaft, der Innendienst sollte dem Außendienst schon helfen, wie abgerechnet werden muß und nicht emotional per Email zurückschießen.
Offene Kommunikationskultur extrem ausbaufähig, vor allem in Richtung Vorgesetzte und Geschäftsführung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Geht so, es werden Seminare angeboten jedoch sind die Kosten selbst zu tragen
Die Weiterbildungsmaßnahmen werden in Personalgesprächen festgehalten und konsequent verfolgt. In der Regel können Mitarbeiter - wenn sie möchten - in jeder Abteilung weitere Aufgaben übernehmen und sich somit qualifizieren und eine Karrierestufe weiter kommen. Auch Wechsel in andere Bereiche sind möglich.
Karrieremöglichkeiten unbekannt , Weiterbildung Hausintern unbedeutend
Ich mache berufsbegleitend meine Promotion und EXCON unterstützt in jeglicher hinsicht.
keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EXCON Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EXCON Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EXCON Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EXCON Services als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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