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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungExello punktet besonders durch seine Mitarbeiterorientierung und die Förderung eines positiven Arbeitsklimas. Die Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung zeigt das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Flexibilität, Gehaltsmodell, Auftiegschancen, Spannender Alltag, Cooles Office, Homeofficemöglichkeit, Aktive Gestaltungsmöglichkeit, Eigenverantwortung & Selbstbestimmung, Firmenwagen & -parkplatz, Urlaubsmöglichkeit,
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Kommunikation auf Augenhöhe, Flexibilität, Ganzheitlichkeit, steile Lernkurve
Vision, Perspektive, echter Mehrwert für die Welt.
Zwei ehemalige Mitarbeiter haben schlichtweg nicht geleistet und waren absolute Lästertanten. Eine von Ihnen hat versucht mich davon zu überzeugen, dass ich wieder kündigen soll. Sie hat mir tausend Dinge erzählt, die angeblich schlecht sein sollen. Nichts davon ist eingetreten. Der Chef hat ihnen zu viele Chancen gegeben. Er hätte sie viel früher kündigen sollen.
Wie gesagt, der Kaffee schmeckt zwar gut, aber aus Umweltsicht sollte man nicht jeden Monat Luxuskaffee kaufen. Auch das Wasser wird separat gekauft. Auch das ist Luxuswasser, obwohl es eine Filteranlage in der Küche gibt. Hinzu kommen auch teilweise Luxuskarren, die man in Berlin eigentlich nicht braucht.
Hätte gerne ein eigenes Büro für mich alleine :-)
Ich finde es gibt einen Überfluss in manchen Bereichen: Technische Ausstattung, Kaffee, Flaschenwasser etc. Ein wenig mehr Bewusstsein für Nachhaltigkeit wäre wünschenswert. Die Auswahl an Benefits (über Telekommunikationspauschale und Urban Sports Club hinaus) hätte ich sehr begrüßt. Auch wenn ich den Wunsch nach einer gemeinsamen Arbeit als Team verstehe, hätte ich die Option bsp. ein halbes Jahr aus dem Ausland zu arbeiten sehr attraktiv gefunden.
Das ist aber klagen auf hohem Niveau - die positiven Aspekte haben meiner Erfahrung nach ...
Bisher konnte ich keine wesentlichen Schwächen identifizieren. Wie überall gibt es sicherlich Raum für Verbesserungen, aber nichts, was die überwiegend positive Erfahrung trübt. Lest Euch meinen Punkt zum Wasser durch. das ist tatsächlich das Einzige, was mir auffällt. Das ist zwar Meckern auf hohem Niveau, aber sonst gibt es schlichtweg nichts.
Ich würde es begrüßen, wenn Home-Office öfter ermöglicht würde. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, hat viele Vorteile, wie z.B. eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und mehr Flexibilität. Aber natürlich verstehe ich auch, dass die Arbeit im Büro wichtig ist, um die Unternehmenskultur zu pflegen und den Teamgeist zu stärken.
Es wäre toll, wenn es mehr Benefits für Mitarbeiter gäbe, wie z.B. ein Firmenhandy, ein Dienstwagen oder Zuschüsse zu Gesundheitsprogrammen.
Es gibt zwar eine Telekommunikationspauschale und ...
Lest Euch meinen Punkt zum Wasser durch. das ist tatsächlich das Einzige, was mir auffällt. Das ist zwar Meckern auf hohem Niveau, aber sonst gibt es schlichtweg nichts. Habe also keine weiteren Verbesserungsvorschläge. Es gibt immer Kollegen, die nie zufriedenzustellen sind, aber ich denke bei Exello sind wir tatsächlich alle sehr gut bedient.
Erwartungshaltung etwas nach unten schrauben, damit man noch mehr begeistert wird. Bei der hohen Erwartung wirken die besten Benefits fast normal, man merkt den Unterschied dann erst, wenn man Exello mit anderen Firmen vergleicht - wer das schafft wird trotzdem begeistert, aber das könnte man verbessern.
Es könnte mehr Health-Benefits über Urban Sport Club hinaus geben.
Wie gesagt, der Kaffee schmeckt zwar gut, aber aus Umweltsicht sollte man nicht jeden Monat Luxuskaffee kaufen. Auch das Wasser wird separat gekauft. Auch das ist Luxuswasser, obwohl es eine Filteranlage in der Küche gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Exello ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Noch nie in meinem Leben SO viel verdient! Endlich mal ne Firma die ihre Mitarbeiter direkt am Erfolg beteiligt.. wenn du mehr schaffst, kriegst du auch mehr, und das ohne in ner Vertriebsprovision zu sein. Als Coach echt mega spannend!
Top Gehalt, einzigartiges Fakturierungssystem mit Möglichkeiten, sein ohnehin schon sehr gutes Gehalt zu vervielfachen (wenn man gut leistet)! Man kann aber nicht unter 100 % Zielgehalt rutschen, die meisten verdienen zwischen 108 - 133 %, manche bis zu 350 % Zielgehalt.
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen sind fair und angemessen. Exello kümmert sich um die Mitarbeiter und bietet attraktive Zusatzleistungen, die die Wertschätzung für die geleistete Arbeit zeigen.
Leistungsabhängig
Sehr attraktiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exello ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt sehr hochwertiges Wasser (Staatl Fachingen) das kenne ich sonst nur von Luxushotels. Verstehe nicht, wozu wir extra Wasser benötigen, wenn man das Wasser auch durch den gefilterten Wasserhahn benötigt. Ich weiß, das ist Meckern auf Hohem Niveau, aber es gibt halt immer Optimierungspotenzial. Auch wenn, vielen das Wasser sehr gut schmeckt. Einer hatte regelmäßig fünf Flaschen am Tag konsumiert.
Meiner Meinung nach das einzige größere Manko bei Exello. Ich finde man kann auch Leitungswasser trinken und der extensive Kaffee-Konsum muss auch nicht sein. Man wird mit technischen Geräten überschwemmt - sicherlich hätte es auch ein gebracuhtes ThinkPad getan. Der Fernseher war ebenfalls praktisch pausenlos an um hauseigene Kanban-Boards darzustellen.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf sehr teure Firmenwagen. Das braucht man in Berlin nicht. Den meisten gefällt das, aber ich bin dafür, den Straßenverkehr zu entlasten. Falls sich meine Meinung mal ändert, wäre ich aber sehr froh über die Firmenwagenregelung.
Leider trinken wir hier Luxuskaffee. Dieser schmeckt zwar sehr gut, belastet aber die Umwelt. Würde eher auf veganen Kaffee umstellen. Außerdem gibt es auch koffeinfreien Kaffee. Das braucht niemand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Für mich eine wahnsinnige Chance und ein immenser Karrieresprung, endlich bei einer Top-Beratung mit Top-Kunden tätig sein zu dürfen. Bei uns zählt nicht der gradlinige Lebenslauf, sondern tatsächlich die Menschlichkeit und Leistung. Die Fachskills kriegt man dann beigebracht bzw. eignet sich diese in Onboarding & Learning Journeys, sowie durch 1on1 und Gruppencoachings an. Sehr steile Lernkurve, Quereinstieg möglich.
Es wird die Möglichkeit geboten, unmittelbar an wichtigen Entscheidungsprozessen mitzuwirken. Mithilfe einer "Onboarding-Journey" ist es möglich, sich selbstständig Inhalte zu erarbeiten und stets weiterzubilden.
Sehr gute Onboarding Journey und Agile Leader Journey; Habe bei Exello in den ersten drei Wochen mehr gelernt als in jeder bisherigen Schulung.
Ich habe sehr schnell, sehr viel lernen können. Theoretisch wie praktisch.
Hatte noch nie so viel Verantwortung. Ich liebe es.
