Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 15 employee reviews.
Company car
Team events
Home Office
Flexible working hours
Company phone 
Internet access
Parking
Pension plan
Good transport links
Dog-friendly
Discounts
Coaching
Stock or equity options
Accessible
Health-promoting measures
Cafeteria
Childcare supportDie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, ein familiäres Miteinander, sehr gutes Gehalt.
- Kollegiales Umfeld
- Möglichkeit zu 100% Home-Office
- moderne IT-Ausstattung (Mac-Book, iPhone, AirPods, etc.)
- interessante Kunden
- Firmenwagen für jeden Mitarbeiter
Die Benefits die bei eyeDsec als selbstverständlich gelten sind definitiv nicht selbstverständlich!
So ziemlich alles.
flache Hierarchie, Mitspracherecht, Entscheidungsfreiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich würde nichts als "schlecht" bezeichnen.
Mündliche Absprachen werden gebrochen.
Es gibt nichts.
Wenig Zeit für Kritik oder Kollegiale Probleme
- Verbesserung der Remote-Umgebung
- gerne mehr weibliche Kolleginnen in der Beratung
Fallen mir keine ein.
Öfter vor Ort nachfragen bzw sich erkundigen
The highest rated factor of eyeDsec Information Security is Working atmosphere with 4.7 points (based on 7 reviews).
Die Teamarbeit und der Zusammenhalt waren so vorbildlich, dass ich fast nicht bemerkt hätte, wie individuell die jeweiligen Karrierewege geplant wurden.
Die Arbeitsatmosphäre war stets konstruktiv und entspannt. Die Erwartungen sind zwar nicht gering, aber man bekommt stets auch von Vorgesetzten die Unterstützung, die man benötigt, wenn man sie benötigt!
Insgesamt ein sehr junges Team mit flachen Hierarchien. Nicht nur die Kollegen, sondern auch die Vorgesetzten sind stets für einen Spaß zu haben.
Die Atmosphäre ist einfach klasse. Alle sind motiviert und engagiert.
Das Arbeitsklima bei eyeDsec ist sehr angenehm. Die Chefs kümmern sich sehr gut um ihre Mitarbeiter und haben auch immer ein offenes Ohr für Sorgen oder Nöte.
Career/Professional development is rated with an average of 4.6 points (based on 7 reviews).
Das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen ist sehr umfangreich. Jedoch scheint die Zuweisung dieser Maßnahmen gelegentlich von Faktoren beeinflusst zu werden, die nicht ausschließlich leistungsbezogen sind.
Weiterbildungen der Mitarbeiter sind ein Kernpfeiler der Unternehmenskultur. Auch Quereinsteiger werden dort abgeholt, wo sie stehen und im Sinne des Unternehmens in ihren Interessenschwerpunkten gefördert. Die eyeDsec steht zu diesen Werten und lebt diese auch.
Je nach Position passende Weiterbildung. Wird definitiv gefördert.
Jährliche Weiterbildungen vom Unternehmen aus möglich. Zudem werden auch von den Kunden häufig branchenspezifische Weiterbildungen angeboten.
Jeder Mitarbeiter wird gefordert und gefördert.
