Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen F. A. Kruse jun. Unternehmensgruppe?

F. A. Kruse jun. Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet F. A. Kruse jun. Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F. A. Kruse jun. Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von F. A. Kruse jun. Unternehmensgruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. A. Kruse jun. Unternehmensgruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. A. Kruse jun. Unternehmensgruppe als eher traditionell.

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F.
A.
Kruse
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Parkplatz
29%29
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Homeoffice
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Lohn ist immer pünktlich

August 2021Bewertung lesen

Lohn kommt pünktlich

Dezember 2017Bewertung lesen

Gehalt ist pünktlich

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der gesamte Rest

Januar 2018Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung des Autoritären Führungsstil
Vorarbeiter Schulen - Menschenführung usw
Legale Arbeitszeiten
Gerechte Löhne

Dezember 2017Bewertung lesen

Sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst werden!

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. A. Kruse jun. Unternehmensgruppe ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das öffentliche Image ist miserabel

Januar 2018Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Keine Aufstiegsmöglichkeit

Dezember 2024Bewertung lesen

Keine Möglichkeiten aufzusteigen, mit Glück, wenn man 15 Jahre im Unternehmen ist und was frei wird. Da sie eh schwer Leute rankriegen

Mai 2023Bewertung lesen

offene Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben

August 2021Bewertung lesen

Karriere ist kaum möglich

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

F. A. Kruse jun. Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet F. A. Kruse jun. Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F. A. Kruse jun. Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. A. Kruse jun. Unternehmensgruppe als eher traditionell.