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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lage ist top
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden nur gefördert, solange sie springen. Sobald jemand unbequem wird, wird der/diejenige verheizt.
Dazu überhöhter Alkoholkonsum, fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und attraktivitätsabhängige Förderung der weiblichen Kolleginnen durch die GF
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Für die GF Seminare für Mitarbeiterführung, Kommunikation und Wertschätzung
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAERBER ARCHITEKTEN Partnerschaftsgesellschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FAERBER ARCHITEKTEN Partnerschaftsgesellschaft mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAERBER ARCHITEKTEN Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAERBER ARCHITEKTEN Partnerschaftsgesellschaft mbB als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAERBER ARCHITEKTEN Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FAERBER ARCHITEKTEN Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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