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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung und ein Arbeitsumfeld, das mir Freiheit und Eigenverantwortung bietet. Es werden regelmäßige Teamevents komplett vom Arbeitgeber übernommen – als besonderes Highlight gab es dieses Jahr sogar eine gemeinsame Teamreise nach Mallorca. Man merkt spürbar, dass die Geschäftsführung alles für ein hervorragendes Betriebsklima tut, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Durch diesen Fokus auf Spitzenqualität werden die besten Fahrlehrer angezogen, was uns regional klar zum Marktführer macht.
Ist immer wieder für positive Überraschungen gut.
#Malle
#M4
#Motorrad
Er ist für jeden da und kümmert sich um Probleme
Ich finde die GF macht ihre Arbeit sehr gut!!!
Die Offenheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überheblichkeit in der Führungsetage.
Kommunikation könnte besser sein
Tolles Betriebsklima und starker Teamgeist! Ein paar weniger Teamevents übers Jahr verteilt wären für mich die perfekte Dosis.
Keine Struktur unter den beiden Chefs der eine weiß nicht was der andere macht und sagt.
In diesem Unternehmen gibt es keine Struktur umd auch keine Kommunikation. Die Geschäftsführung weiß nicht was Geschäftsführung bedeudet. Ein Mitarbeiter gibt sich als GF aus und verspricht Kunden Produkte die zum Teil noch nicht vom GF abgesegnet sind.
Verbesserungsvorschläge
Die innere Einstellung der beiden Chefs sollte überdacht werden hier geht es ihnen reineweg nur ums Geld verdienen alles andere spielt überhaupt keine Rolle.
Eigentlich keine
Sich auf seine Wurzeln besinnen.
Mir fällt nichts ein.
Mehr Teammeetings
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Fahrschule ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Besser geht es kaum! Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben – sobald Unterstützung gebraucht wird, ziehen alle an einem Strang und finden gemeinsam eine Lösung.
Wir haben viel Spaß daran, gemeinsam etwas aufzubauen.
In dem Job ist man eigentlich eher Einzelkämpfer
Gleiches Alter macht vieles leichter
Wir arbeiten als Fahrlehrer jeder für sich, der Chef als Obermufti. Immer ein Ohr für seine Angestellten, aber eher weniger um Verbesserungen oder Änderungen einfließen zu lassen. Sehr Analog das gesamte Konzept. Passt, nur eben nicht für jeden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrschule ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist angemessen für die Regon, andere bezahlen zwar etwas mehr, aber insgesamt fair. Benefits gibt es keine. Zum Geburtstag und zu Weihnachten eine Aufmerksamkeit aber die erwartet keiner von uns, denn wichtiger ist das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Nehmer. Und das passt.
Du verdienst das mindeste vom mindesten aber wenn es nach denen geht verdienst du am besten garnichts
Es wird sich nicht an Verträge gehalten ! Stunden werden nicht oder nur pauschal bezahlt.
Könnte besser
Könnte mehr sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man wird bei allen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten. Die Teilnahme ist komplett freiwillig und man wählt selbst, welche der zahlreichen Angebote man nutzen möchte.
Leider nicht viel. Zumindest mein Karrierewunsch wurde leider nicht als notwendig für die Fahrschule erachtet.
Überhaupt nicht
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten und unterstützt. Man wird aber nicht gezwungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fahrschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrschule als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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