Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und welches man auch zur Leitung empfindet. Der Kollegenzusammenhalt ist richtig gut!!!
Die Leitung macht sich viele Gedanken zur Arbeitnehmerzufriedenheit; entsprechende Themen werden im Team regelmäßig besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sorry, da fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Es ist gut, wie es ist!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Familienhilfe Niederrhein ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind hier Viersen beim Klientel beliebt und in Fachkreisen angesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden regelmäßig Weiterbildungen und Supervisionen angeboten. Auch eigeninitiativ vorgeschlagene Möglichkeiten werden berücksichtigt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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