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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt im Team.
Den Parkplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleiche Behandlung. Manche im Tarif, manche nicht. Unfreundliche Kollegen, viele Kündigungen
Großes Mistrauen, schlechte Umgangsformen, chaotische Arbeitsweise, keine Struktur, unsoziales Verhalten, keine Anerkennung für gute Leistungen und das Erreichen von Zielen. Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung aus der Vergangenheit und der Gegenwart werden den Angestellten zugeschrieben.
dass der Betrieb in sehr alten Hirachien arbeitet, der Vorgesetzte bestimmt und man hat auszuführen, Kontrolle der Emails sowie Internetnutzung, Kontrolle der Stempelgänge, keine Weiterbildung möglich, keine Aufstiegschancen, schlechtes Gehalt und der einzelne Mitarbeiter hat nichts zu melden und es ist auch nicht gewünscht sich einzubringen! Familien geführtes Unternehmen, was den Mitarbeiter kontrolliert anstatt zu vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Themen die immer wieder aufkommen zu klären/verändern.
Verknöcherte Strukturen ablegen, seinen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, richtig zu arbeiten, ihnen zu vertrauen.
komplette Strukturen sowie Prozesse an die heutige Zeit anpassen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferd. Hauber ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine. Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter zu Weiterbildungen schicken möchten, wird die Zuständigkeit entzogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferd. Hauber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ferd. Hauber schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferd. Hauber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferd. Hauber als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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