Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungWertschätzung
Lohn kommt immer pünktlich.
Die Farbe der Lkw ...
Verbundenheit zur Region, gutes Arbeitsklima, super Kollegen
Vorgesetzten hören zu und finden Lösungen
Teilweise Ausbeute/Mangelvergütung von Minderheiten nicht deutscher Herkunft !!!
VIEL zu hohe Erwartungen an Mitarbeiter !
Bei einer lächerlichen VERGÜTUNG ...
Miserables egozentrisches konservatives Verhalten von Vorgesetzten !
Kein respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern auf der Baustelle !
Keinerlei Annerkennung für geleistete Arbeit !
Alles als selbstverständlich vom Arbeitnehmer zu sehen !!!
Um Geld zu sparen gerne die Eigenen Leute VERHEIZEN !!!!
Azubis als billige Arbeitskraft einzustellen !!!
Keine Chanchengleicheit Frauen auf dem Bau gegenüber !
Management, viel Stress, Fussvolk nix wert.
Kein mitreden man ist eine Null
Spürbare 2. Klassen gesellschaft ... leere versprechungen.. und jeder guckt nur nach sich selbst also insgesamt ein sehr instabiles Arbeitsklima
Open end Arbeitszeiten , Gehalt als Facharbeiter viel zu wenig , Zeitarbeiter verdienen mehr mit geregelten Tag Schichten .
Wenn sparen angesagt ist - auch oben anfangen und nicht Fußvolk beeinträchtigen und die obere Ebene gönnt sich z.B. neue Firmenwagen. Vor allem für einige, die bislang gar keine oder wesentlich schlechtere hatten.
Wieder so etwas wie Respekt und Annerkennung einführen ...
Mitarbeiter VIEL Besser vergüten
Wertschätzung und Dankbarkeit seinen Mitarbeitern zeigen .
NICHTS VERLANGEN WAS MAN SELBER NIE MACHEN WÜRDE !!!
GF tauschen
Stärkere Vernetzung der einzelnen Bereiche und Abteilungen
Geschäftsführung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von FISCHER Weilheim ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein sehr flexibler und umfassungsreicher Alltag durch Namehafte Kunden mit Hochkomplexen Aufträgen .
es gibt auch immer wieder spannende und neue Aufgaben. Es wird nicht langweilig
Sehr interessante Aufgabengebiet
Spannende Projekte
Immer wieder Neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FISCHER Weilheim ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Personalleiter (Kommt als das Sprachrohr der Firma rüber) berichtet oft zu umständlich und teils komplett unverständlich. Sonst ganz OK.
Digital ... selten Persönlich
2 Klassengesellschaft die feinen Leute im Anzug dürfen mitreden
Verbesserungspotential an manchen Stellen
Die Glaubwürdigkeit der Mitarbeiter wird unter die höheren Positionen gestellt somit haben diese immer verloren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Vorgesetzten Ebenen, Aufstiegsmöglichkeiten bedingt vorhanden
Liegt an einem selbst. Wer nix machen will - bekommt auch nix.
Für das Fussvolk unerreichbar...
Wird gefördert kann man nichts dagegen sagen
Weiterbildungswünsche werden ernst genommen und unterstützt
