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Fix 
Personaldienstleistungen 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fix Personal hat mich von der ersten Minute an super betreut. Egal ob Arbeitsbedingungen, Bezahlung -> es ist alles sehr zu empfehlen.
Wenn geholfen werden kann, wird das gemacht.
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Man hat Mitspracherecht, kurze Entscheidungswege
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fix Personaldienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Bei Fix Personaldienstleistungen GmbH arbeitet wirklich ein tolles Team. Der Zusammenhalt unter allen ist ein wichtiger Teil des Unternehmens.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fix Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Fix Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Fix Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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