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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienbetrieb. Stark regional vertreten. Regelmäßige Betriebsausflüge und Feiern.
Zahlt pünktlich
Man wird abgeholt und es ist gut bezahlt Arbeitsmaterial wird gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Baustellenausstattung stark in die Jahre gekommen. Werkstatt kommt nicht nach. Keine Ordnung auf Bauhof und Lager. Kein effizientes, abteilungsübergreifendes System vorhanden. Büroausstattung nicht zeitgemäß. Geschäftsführung mikromanaged alles.
Gegenseitige Ausspielung der Mitarbeiter. Überwachung und kein Vertrauen. Bessere Kommunikation und Wertschätzung. Weniger Zeitdruck, zwei Männer können keine fünf ersetzen. Personalmangel kann nicht mit Zeitdruck behoben werden.
Baustellen manchmal weit weg. Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Keine neuen Regeln für alle sondern mehr Flexibilität die auf Abteilungen und Teams abgestimmt ist. Geschäftsführung sollte mehr Entscheidungskompetenz auf nächste Hierarchie-Ebene übertragen um schneller agieren zu können und nicht permanent den Abkauf zu blockieren.
Bessere Kommunikation, Einführung in Betrieb und Unterweisung. Mehr Gehalt bei guter Leistung. Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Gleichberechtigung auch beim Gehalt. Wir haben Leute die Stinkfaul sind und mehr verdienen als neue Leute die wollen.
Keine Ahnung. Mal alles durcheinander würfeln
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FK Horn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man keine Frau ist die Kinder möchte ist man hier gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FK Horn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FK Horn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FK Horn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FK Horn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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