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Flexera Softwareals Arbeitgeber

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Flexera SoftwareFlexera SoftwareFlexera Software

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

Flexera bietet innovative Lösungen, um Software zu kaufen, zu verkaufen, zu managen und sicherer zu machen. Dabei betrachtet Flexera die Softwareindustrie als eine Supply Chain und versetzt seine Kunden in die Lage, ihren Einkauf und Verkauf von Software transparenter, zuverlässiger und effektiver zu gestalten. Mit mehr als 30 Jahre Erfahrung und 1.200 hoch engagierten Mitarbeitern hilft Flexera über 80.000 Kunden, jedes Jahr einen ROI in Millionenhöhe zu generieren.

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Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

weltweit 1.200 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit Softwareanwendungen für Monetarisierung und Sicherheit unterstützt Flexera Softwareanbieter, ihre Geschäftsmodelle zu verändern, wiederkehrende Umsätze zu steigern und Open-Source-Risiken zu minimieren.

Unternehmen, die Software und Cloud-Services kaufen, garantiert Flexera mit Lösungen für Schwachstellenmanagement (Vulnerability Management) sowie Software Asset Management (SAM) ein effizientes und planbares IT-Procurement. So kaufen Unternehmen nur das, was sie tatsächlich brauchen, managen die IT-Assets, die sie tatsächlich besitzen und vermeiden Compliance-Verstöße und Sicherheitsrisiken. Die Lösungen sowie die komplette Softwarelieferkette greifen dabei auf das von Flexera aufgebaute und weltweit größte Repository an Marktinformationen und IT-Asset-Daten zurück.

Standort


  • Mies-van-der-Rohe Straße 8
    80807 München
    Deutschland
Standorte Inland

Zentrale

Highlight Towers, Mies-van-der-Rohe-Straße 8
D-80807 München
Tel.: +44 370 871 1111

Weitere Standorte

Paul-Dessau-Straße 8
D-22761 Hamburg
Tel.: +49 40 78 999 - 0

Wasserstraße 221
D-44799 Bochum

Konrad-Zuse-Platz 8
D-81829 München



Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

How We Roll - Our Culture is built on these Core Values

Candor

Tell it like it is — solve problems by dealing with them head on

Passion

What we do may not be for everyone, but we devour it and love making our customers successful

Professionalism and Ethics

Anyone can just "have a job" — we look for people that strive to “go pro”

Keep Score

Accountability and transparency are vitally important

Celebrate Success

Life is short and we work hard to keep our company operating at a high level

Give Back

We expect to give back to the communities in which we do business

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Jede Stelle erfordert unterschiedliche Kompetenzen und Qualifikationen. Daher sind unsere Erwartungen abhängig von dem Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle. Grundsätzlich freuen wir uns über Bewerber, die folgende Eigenschaften mitbringen:

  • Fachkompetenz in dem jeweiligen Bereich
  • Eigeninitiative
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Selbstständigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft

Unser Rat an Bewerber

Bitte stellen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online zur Verfügung und laden Sie diese in unserem Bewerbermanagement System hoch. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben und Lebenslauf benötigen wir ebenso diverse Zeugnisse.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsportal, in das Sie über den "Apply"- oder "Apply via LinkedIn"-Button am Anfang oder Ende einer Stellenanzeige gelangen.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.

Auswahlverfahren

Telefoninterviews, Persönliche Gespräche

Flexera Software Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,20 Mitarbeiter
2,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Flexera Software GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Jan. 2020
  • Bewerber

Kommentar

Professioneller mit Bewerber umzugehen. Nicht einfach ignorieren, vor allem nach Vorstellungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Flexera Software GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Sales Representative
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Arbeitsatmosphäre

Management verspricht etwas und macht 2 Monate später das genaue Gegenteil. Kann sich nicht an Bonusregelungen "erinnern". Kompetente Leute werden recht wahllos von den USA aus "investorgetrieben" entlassen (bzw. im Flexera-Wording "der Headcount reduziert"). Die Übernahme durch Flexera war eine Katastrophe für die Arbeitsatmosphäre in einem eigentlich tollen Team.

Vorgesetztenverhalten

Management ist recht planlos, insbesondere sobald USA/UK involviert sind. Hier wird oft versucht, den "amerikanischen Stempel" aufzudrücken, was im Deutschen Markt selten funktioniert (Hire-and-Fire-Mentalität usw...).

Kollegenzusammenhalt

Der einzige echte Pluspunkt. Leider aktuell viel Fluktuation.

Interessante Aufgaben

Kann man durchaus haben. Schwankt natürlich je nach Projekt und Kunden.

Kommunikation

Kaum Transparenz der Führungsebene gegenüber Mitarbeiter und Kunden.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden gleich behandelt, mir ist keine Diskriminierung in irgendeiner Form bekannt. Es gibt einzelne Frauen in z.T. höheren Positionen, sind aber in der IT ja generell nicht sehr verbreitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Einer Kollegin wurde kurz vor dem Ruhestand noch gekündigt, das ist einfach nur schäbig. Im Alltag aber sonst kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen spürbar.

Karriere / Weiterbildung

Durchschnitt. Man hat durchaus Möglichkeiten zu Aufstieg und Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt. Wer hart verhandelt kann viel rausholen...

Arbeitsbedingungen

Bereitgestellte Technik ist ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie in der gesamten Branche geht hier Geld vor Umwelt/Sozialbewusstsein. Da fliegt man auch häufig eben kurz für eine Schulung nach Chicago und zwei Tage später zurück. Jeder zahlende Kunde wird bedient, durchaus auch gerne Rüstungsindustrie o.ä., das ist aber in weiten Teilen der Wirtschaft eben auch üblich so.

Work-Life-Balance

Branchentypisch. Man ist selbst dafür verantwortlich sich nicht zum Burnout zu schuften sondern rechtzeitig Stopp zu sagen. Das wird dann in der Regel auch von den Vorgesetzten akzeptiert.

Image

In Deutschland auf dem absteigenden Ast. Viele verärgerte Kunden und Mitarbeiter laufen aktuell zur Konkurrenz über.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ein Unternehmen übernommen wird, dann doch bitte mit Plan. Was bringt es eine gut laufende Firma zu kaufen von der dann nur noch leere Büros und ein paar Laptops übring sind?

Pro

Das Logo.

Contra

Das Management und den Umgang mit Mitarbeitern. Die Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden muss definitiv verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Flexera Software GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Flexera Software
4,01
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
218.691 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.936.000 Bewertungen