Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter, die Loesungen
Faire Bezahlung, gute Unterstützung und gute soziale Leistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation
- Falsche Aussagen (3 Jahre läuft alles so weiter) Leute wurden nach 1 Monat entlassen
Hat Brainwaregroup gekauft und ohne die Menschen zu kennen entlassen, darunter Menschen die kurz vor der Pension waren. Brainware Mitarbeiter waren nur Nummern.
Kundenaussagen die nicht stimmen (Produkte werden so weiter laufen)
Das Management und den Umgang mit Mitarbeitern. Die Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden muss definitiv verbessert werden.
Investor-getrieben, das kann nicht nachhaltig sein....
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Unternehmen übernommen wird, dann doch bitte mit Plan. Was bringt es eine gut laufende Firma zu kaufen von der dann nur noch leere Büros und ein paar Laptops übring sind?
Toller Laden, schade, dass man hier auf Mitarbeiter so schnell verzichten kann. Viel Wissen geht von einem Tag auf den anderen aus der Tür...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Flexera Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt na ja
Der einzige echte Pluspunkt. Leider aktuell viel Fluktuation.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexera Software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein gut
Wie in der gesamten Branche geht hier Geld vor Umwelt/Sozialbewusstsein. Da fliegt man auch häufig eben kurz für eine Schulung nach Chicago und zwei Tage später zurück. Jeder zahlende Kunde wird bedient, durchaus auch gerne Rüstungsindustrie o.ä., das ist aber in weiten Teilen der Wirtschaft eben auch üblich so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere/Weiterbildung etwas schwerig
Durchschnitt. Man hat durchaus Möglichkeiten zu Aufstieg und Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flexera Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Flexera Software besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flexera Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flexera Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur































