Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWenn man seinen Job gut macht, genießt man ein hohes Maß an Vertrauen und kann "tun und lassen was man möchte."
Teils veraltete Strukturen und Prozesse. Hier muss man sich der schnellen/modernen Welt noch mehr anpassen und zukunftsorientiert ausrichten.
Ein wertvoller Schritt wäre die Etablierung klarerer, abteilungsübergreifender Strukturen, um den Informationsfluss zu festigen. Wenn man dies mit systematischeren Entwicklungspfaden für die Mitarbeitenden kombiniert, ließen sich die vorhandenen Potenziale standortübergreifend noch effizienter nutzen und Perspektive zeigen.
Interne Prozesse müssen noch besser an die immer schneller werdende Welt angepasst werden. Offenere und klarere Kommunikation der oberen Führung.
Der am besten bewertete Faktor von flyerheaven ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Grundsätzlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flyerheaven ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Druckbranche hat es schwer. Die Marke flyerheaven geht neue, richtige Wege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten das bleibt in Familien Hand.
Die Unterstützung für Fortbildungen ist vorhanden, sofern diese einen klaren Bezug zur Tätigkeit haben.
Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt.
