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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter werden „gehört“ und wahrgenommen.
das Familiäre und Soziale
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Ein Job der nicht langweilig wird, immer interessante Projekte und vorallem herrscht hier noch ein was, was schon längst in anderen Firmen verloren gegangen ist:
Menschlichkeit und die Freude am Arbeiten
Offen, kollegial, umgänglich. Hab noch nie was besseres erlebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Abläufe sind noch umständlich und nicht immer Abteilungsübergreifend durchdacht. Aber (auch wenn die Zahnräder langsam laufen) wird an der Optimierung gearbeitet.
Wenn man Druck verspürt, sollte man diesen aushalten und nicht nur weitergeben.
Sehr kurzfristige Änderungen von Terminen
- es kann überall und jederzeit geraucht werden (obwohl das eigentlich nicht gewollt ist)
- die Freiheiten werden von vielen Mitarbeitern ausgenutzt, aber nichts wird gemacht
-an manchen Stellen recht ineffizientes Arbeiten
-manche Arbeitsabläufe wirken nicht ganz durchdacht
Verbesserungsvorschläge
Die letzten 2-3 Mitarbeiter, die noch schlechte Stimmung machen, die Möglichkeit bieten, sich einer anderen Firma anzuschließen.
Kann ich hier keine weiteren abgeben, weil erkennbar ist, dass die Fa. FMB ständig selbst in allen Ebenen sich verbessert.
Einfach besser unter den Abteilungen kommunizieren
Weiter an der Kommunikation zu der Belegschaft arbeiten.
Für eine noch bessere Gemeinschaft in der Firma sorgen.
+ Mehr Tranzparenz
+ Mehr Konsequenz
+ Bessere Prozesse und ordentlich gebildete / geschulte Verantwortliche
+ Kleineres Produktportfolio
+ Bessere Ausstattung (z.b Klima in Produktion, keine Büros ohne Tageslicht, Ergnomische Arbeitsplätze in Fließ und Standfertigung)
+ bessere Schulung von Mitarbeitern
+ mehr und gutes Personal an den wichtigen und richtigen Stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von FMB Maschinenbaugesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Besonders positiv hervorzuheben ist der Umgang miteinander. Abteilungsübergreifend wird respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe kommuniziert. Das sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
jeder versucht jedem zu helfen, wenn es geht
In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Ich würde es mir aber wünschen, dass das auch in der gesamten Firma so wäre. Im Grunde genommen sind wir doch alle nur Menschen, egal welche Arbeit der oder diejenige macht.
Je nach Abteilung und privatem Kennen unterschiedlich. Aber im allgemeinen gut.
1A, hier versteht sich eigentlich jeder mit jedem.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMB Maschinenbaugesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Abteilungsintern Top. Zwischen den Abteilungen gehen leider oft Infos verloren.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein.
Meiner Erfahrung nach werden die wichtigsten Informationen als erstes per Flurfunk verteilt.
Kommunikation fühlt sich seid Jahre katastrophal an.
Die Einrichtung einer neuen Stelle für die Kommunikation war ein guter Ansatz, zeigt in der Praxis aber bislang keine Wirkung.
Immer noch die größte Baustelle in der Firma.
Aber man hat es erkannt und es geht in die richtige Richtung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
wer sich weiterbilden möchte, kann dies gerne tun. Ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter oder dem Personalbüro und es werden Möglichkeiten erarbeitet.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Auf Nachfrage erhält man jederzeit bestmögliche Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Fachlich lernt man im Alltag durch die Aufgaben zwar einiges dazu, klassische Karrierewege oder Führungspositionen zur Aufstockung gibt es im Betrieb aber nur sehr begrenzt.
Immer möglich, sofern man proaktiv auf seinen Vorgesetzen zugeht.
sporadische Fortbildungskurse, alle paar Jahre wenn man Glück hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FMB Maschinenbaugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FMB Maschinenbaugesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FMB Maschinenbaugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FMB Maschinenbaugesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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