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FONCIA 
Stadtgrund 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bezahlung war ok, die Geschäftsräume auch.
Bewertung lesen
Das gesamte damalige Team inkl. Chef.
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Dass Arbeitseinsatz und Eigeninitiative geschätzt und honoriert wird. Die Fonica Stadtgrund ist jedes Jahr sehr bemüht neue Auszubildende aufzunehmen und diese qualifiziert durch Ihre Ausbildung zu begleiten.
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Das tolle TEAM
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Der Teamgedanke ist ausgeprägt und die Arbeit miteinander macht Spaß. Eigenverantwortliches Arbeiten ist an der Tagesordnung - wenn jedoch Unterstützung benötigt wird erhält man diese auch. Durch regelmäßige Schulungen werden die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand gehalten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Punkte sind oben ausreichend erläutert
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Veraltete Konditionen. Sonst gibt es nix schlechtes zu sagen. Ich habe gerne dort gearbeitet.
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kein Gleitzeitmodell, kein Weinachts-/ urlaubsgeld.
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Bereits benannt:
* Konditionen
* fehlende Wertschätzung
* fehlende Empathie in Führungsebene
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Das man keine Einarbeitung bekommt.Sich jeder selbst der nächste ist. Man Arrogant behandelt wird und das wenn man eine fachliche Frage stellt auch noch angebrüllt wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Belange zurückstellen und auch auf die Mitarbeiter eingehen, die vielleicht nicht der Idealvorstellung der Geschäftsführung entsprechen. Dann leisten diese Mitarbeiter gerne und nicht unter Druck.
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Konditionen anpassen. Homeoffice einführen und an den starren Arbeitszeiten arbeiten. Dann hat das Unternehmen wirklich Potenzial in der Branche und in Bonn unter den besten Arbeitgebern zu sein.
Noch besser gehts glaube ich nicht
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Zu spät hierfür.
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Gleitzeitmodell
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Konditionen sollten moderner werden - Homeoffice / flexible Gleitzeit etc.
Führungsebene sollte Führungskompetenzen:Empathie besitzen. Da dies eher weniger zu erlernen ist, sollte man die Führungsebene erweitern mit Menschen die Empathie besitzen. So erkennt man frühzeitig die Gefühlslage seiner Mitarbeiter, die ggf. unzufrieden sind und kann sich vor neuen "falschen" Mitarbeitern schützen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von FONCIA Stadtgrund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Lästereien in manchen Bereichen an der Tagesordnung. Wenn es drauf ankam, war ein Zusammenhalt da.
3
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Der Zusammenhalt war einzigartig.
5
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Der war super. Das Team war gut eingespielt und die Hilfsbereitschaft immer groß. Der Zusammenhalt wurde vom Arbeitgeber auch gefördert. Es gab Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Teamevents.
5
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Gruppenweise sehr gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FONCIA Stadtgrund ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Schwierig in diesem Bereich. Es gab zeitlichen Druck und Abendveranstaltungen. Dafür konnte man Freitags schon mittags in das Wochenende starten.
3
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Leider etwas veraltet. Zu meiner Zeit gab es kein Homeoffice und starre Arbeitszeiten. Aber Freitags durfte man ab 14 Uhr gehen. Immerhin. So was hat man auch nicht überall.
3
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Ist in diesem Job schwierig.
2
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Könnte besser sein.
3
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Mit mehr Flexibilität (echte Gleitzeit) und Möglichkeiten zum Homeoffice hätten mich vielleicht gehalten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Interne Schulungen gabs immer und wenn man gewollt hätte, hätte man sich auch weiterbilden können.
5
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Auch neu strukturiert und nicht gut.
2
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Sehr gut. Die Mitarbeiter werden regelmäßig (sehr gut) geschult. Meist über klasse organisierte Inhouseschulungen. Auf eigenen Wunsch darf man, über die firmeninternen Schulungen hinaus, auch externe Seminare besuchen. Wenn der Wunsch besteht, eine Zusatzqualifikation zu erwerben, werden die Mitarbeiter hierbei sehr vom Unternehmen unterstütztet. Fort-/ Weiterbildungen werden sehr begrüßt.
5
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Wirklich herauszuheben sind die firmeninternen Schulungen und die Möglichkeiten zur Weiterbildung!
5
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Es gibt Inhouse die ganz ok sind, dass war es dann aber auch. Karriere macht wer in der Gunst der Führungsetage steht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FONCIA Stadtgrund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet FONCIA Stadtgrund schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FONCIA Stadtgrund als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter überfordern.

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