Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Lohn pünktlich kommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Respektlos gegenüber den Angestellten
- Es wird auf Kritik nicht eingegangen
- Es werden mit Sachen geworben die es nur gibt bis man den Vertrag unterschrieben hat
- Es gibt keine Gleichberechtigung
- Werkzeug und Maschinen sind in schlechtem Zustand und werden nicht geprüft
- Man wird diskriminiert und sehr klein gehalten, der Arbeitnehmer hat nichts zu melden
- Gesetzliche Arbeitszeiten die auch vertraglich festgehalten sind werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Das halten was man verspricht, Ordentliches Werkzeug zur Verfügung stellen, mehr Menschlichkeit zeigen, Die Arbeiten schätzen und den Mitarbeitern mit etwas Respekt gegenübertreten und sie nicht als Last oder sonst etwas sehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G - W Erdungs- und Blitzschutzbau ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlt wird Elektrikermindestlohn es wird mit attraktiver Leistungsprämie geworben, meist zweier oder dreier Teams, sehr oft wurde nur von den Monteuren gearbeitet und die Mitarbeiter die schon länger da sind saßen nur haben am Handy gespielt und haben mehr als die Hälfte der Leistungsprämie für die Baustelle bekommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird immer erzählt man geht auf Fortbildungen am Ende erzählt der Chef wie schlecht alles gemacht wurde, wie schlecht alle sind, und das man eine Schande sei etc.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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