Ihr Unternehmen?
Hilfsbereite Kollegen im direkten Umfeld.
Kontrollzwang, mangelnde Wertschätzung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, Datenschutzverstöße.
Keine, das Unternehmen ist ein „Kost Cause“. Die grundlegenden Probleme liegen so tief, dass echte Veränderungen unrealistisch erscheinen.
Der am besten bewertete Faktor von GAD SUPPORT ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben sind oft monoton, kreative oder verantwortungsvolle Tätigkeiten werden bewusst verhindert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAD SUPPORT ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur Mindestlohn, keine Zuschläge, keine Zusatzleistungen, keine Transparenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Perspektiven, Weiterbildung wird weder angeboten noch gefördert.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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