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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungVielseitige Aufgabenbereiche
Wissenschaftlich interessant
Das Unternehmen ist eines der vermögenden, die ich je kennengelernt habe. Ein unmöglicher befehlston ist an der Tagesordnung genauso, dass Mitarbeiter schikaniert und belogen werden.
Zudem werden andere Meinungen als die von der GF nicht akzeptiert. Egal, worum es geht die hat immer recht und alle anderen sind dumm.
Die Mitarbeiter sind ja sogar zu dumm um selbständig pause zu machen. Pausenzeiten sind fest vorgeschrieben, weil sich 10leute nicht miteinander abstimmen können.
Schlechte bis gar keine Kommunikation, insbesondere von oben nach unten.
Nur vermeintlich flache Hierarchie
Feedbackfreie Zone
Keine Vertrauensbasis
Als Dienstleister extremer Zeitdruck
2 bis 3 Klassengesellschaft
Sehr schlechte Einarbeitung
Offener Umgang mit den Mitarbeitern hinsichtlich Perspektive. Konstruktives Feedback steigert die Qualität und Produktivität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gams und Schrage Healthcare Group ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein. Wie gesagt schöner Schein aber sonst nichts
