Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenKollegen, familiäre Atmosphäre
Wenn man hart arbeitet, wird man dem entsprechenden gut bezahlt
Viele interessante Aufgabe, dadurch kommt kaum Langeweile auf
Chef ist für jeden ansprechbar
Sicherer Arbeitsplatz
starre Arbeitszeiten, Weigerung in Büroausstattung zu investieren
Leider sehr langsam was Investitionen in Innovationen angeht
Dass an den falschen Enden gespart wird und der Angestellte nichts wert ist
Keine Wertschätzung, Mitarbeiter werden ausgenutzt
Viel "haben wir schon immer so gemacht"
flexiblere Arbeitszeiten und Angebot von Homeoffice
Mehr auf Zukunft bauen
Bessere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter schaffen
Bessere Bezahlung, Mitarbeiterbindung
Mehr neue Technologien versuchen
Der am besten bewertete Faktor von Ganser Baustoffe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben und jeden Tag neue Herausforderungen
Bau Branche! Da ist immer was los
Viel Verbesserungspotential, aber nur solange es kein Geld kostet
Auch wenn der Arbeitsaufwand, die Aufgabenstellung, vom Grundsatz her gleich ist, entpuppt sich jeder Tag als besondere Herausforderung der man sich gerne stellt.
Definitiv ja!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ganser Baustoffe ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die starren Arbeitszeiten und die hohe Anzahl an Wochenstunden kommt "life" zu kurz
43 std Woche ist Vergangenheit
Besser man hat kein Privatleben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, Karriere ist hier nicht möglich
Wenig Azubis, keine Weiterbildungen bekannt
Absolut gewünscht (z.B. durch die Ausbildung von Azubi's, die auch übernommen werden)
Man hat hier wirklich sehr viel Gestaltungsspielraum
