Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, familiäre Atmosphäre
Wenn man hart arbeitet, wird man dem entsprechenden gut bezahlt
Viele interessante Aufgabe, dadurch kommt kaum Langeweile auf
Chef ist für jeden ansprechbar
Sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
starre Arbeitszeiten, Weigerung in Büroausstattung zu investieren
Leider sehr langsam was Investitionen in Innovationen angeht
Dass an den falschen Enden gespart wird und der Angestellte nichts wert ist
Keine Wertschätzung, Mitarbeiter werden ausgenutzt
Viel "haben wir schon immer so gemacht"
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten und Angebot von Homeoffice
Mehr auf Zukunft bauen
Bessere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter schaffen
Bessere Bezahlung, Mitarbeiterbindung
Mehr neue Technologien versuchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ganser Baustoffe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben und jeden Tag neue Herausforderungen
Bau Branche! Da ist immer was los
Viel Verbesserungspotential, aber nur solange es kein Geld kostet
Auch wenn der Arbeitsaufwand, die Aufgabenstellung, vom Grundsatz her gleich ist, entpuppt sich jeder Tag als besondere Herausforderung der man sich gerne stellt.
Definitiv ja!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ganser Baustoffe ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die starren Arbeitszeiten und die hohe Anzahl an Wochenstunden kommt "life" zu kurz
43 std Woche ist Vergangenheit
Besser man hat kein Privatleben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, Karriere ist hier nicht möglich
Wenig Azubis, keine Weiterbildungen bekannt
Absolut gewünscht (z.B. durch die Ausbildung von Azubi's, die auch übernommen werden)
Man hat hier wirklich sehr viel Gestaltungsspielraum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ganser Baustoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ganser Baustoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ganser Baustoffe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.