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GAUSS-LVS mbH Gesellschaft für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer als Arbeitgeber
GAUSS-LVS
mbH
Gesellschaft
für
Automatisierung
und
Software-Systeme
Lehmann
Vinkemeier
Schwarzer
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das gute Teamgefühl und den offenen Umgang miteinander. Ideen und Meinungen werden wertgeschätzt, unabhängig von der Position
Viel Freiheit und gute Atmosphere
Die Flexibilität und das Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber.
Gutes Arbeitsklima und respektvoller Umgang im Team.
Es herrscht bei allen Mitarbeitern eine nahezu familiäre Stimmung. Wir kennen uns zum Teil schon relativ lange. Wobei das mit wachsender Mitarbeiterzahl immer schwieriger wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich negativ sehe, ist das eher geringe Gehalt und die wenigen Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt könnte besser sein
streckenweise zu lange Entscheidungswege
eine gewisse Aversion gegen Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter, mehr Entwicklungsmöglichkeiten und etwas mehr Anerkennung für gute Leistungen wären wünschenswert.
Gehaltsstrukturen transparent offen legen, damit sich Mitarbeiter nicht ungerecht behandelt fühlen.
Die GAUSS-LVS hat keinen Grund sich zu verstecken, ganz im Gegenteil! Das Unternehmen sollte als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit stärker in Erscheinung treten, weil es wirklich viel zu bieten hat.
Die Kommunikation (sowohl "über unser Unternehmen" als auch intern und fachlich zB bzgl. Featureentwicklung und Code) muss DRINGEND verbessert werden. Das schadet sozial, mental und wirtschaftlich.
Eine PersonalABTEILUNG wäre bei 70+ Mitarbeitern zu empfehlen, früher oder später wird es wieder einen Fall geben, den die GAUSS-Gemeinschaft nicht mehr dynamisch auffangen kann.
Arbeitsgruppen/Arbeitsabläufe stärker strukturieren, dadurch die Kommunikation und Weitergabe von Infos in und zwischen den fachlichen Teams verbessern.
Firmenstruktur ist nicht dem Wachstum der Firma angepasst worden, hier sollten die aktuellen Ansätze stärker verfolgt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, alle sind hilfsbereit und freundlich
Null Ellenbogen, große Hilfsbereitschaft
Der Zusammenhalt unter den KollegenInnen ist sehr gut.
Es kann von nahezu freundschaftlichen Verhältnissen gesprochen werden. Es gibt verschiedene Angebote im Kollegenkreis um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
GAUSS ist ein unglaublich gutes und starkes Team. Das Miteinander ist freundschaftlich/ familiär, ohne sich dabei vor "Neuankömmlingen" abzuschotten. Das die Kollegen auch gerne außerhalb der Arbeitszeiten miteinander Zeit verbringen, spricht deutlich für die Atmosphäre und das Miteinander! Außerdem hat das Unternehmen eine offene Fehlerkultur, so das man sich nicht scheuen muss Fragen zu stellen oder Fehler einzuräumen. Man kann sich der Unterstützung der Kollegen stets absolut sicher sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig bis keine Chancen, sich fachlich weiterzuentwickeln
Weiterbildung (zB durch Zertifizierung) wird nicht aktiv unterstützt.
Durch das Fehlen von Hierarchien gibt es auch keine Karrierestufen, die man in dieser erreichen kann. Gehaltsanpassungen entsprechend der tatsächlichen Arbeitsleistung finden statt.
Aufgrund flacher Hierarchien gibt es praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten vom Jobtitel her. Mehr Verantwortung in der Praxis wird aber auch ohne neue Jobbezeichnung durchaus monetär gewürdigt.
Fachliche Weiterbildungen gibt es nicht.
Für Weiterbildungen gibt es keine Programme, hier ist Eigeninitiative gefragt. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie eher nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer als eher modern.
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GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer
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