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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verbesserungsbedarf gibt es Überall. Hier wird er aber hinterfragt und die Verbesserungen werden Umgesetzt. Klar ist, dass nicht alles von jetzt auf gleich funktioniert.
Umstellung im Bereich EDV (Digitales Arbeiten) auf Microsoft 365 und ein zertifiziertes Datenmanagementsystem. Mittlerweile viele jüngere Mitarbeiter. Flache Hierarchien, lockeres Arbeiten miteinander.
Kenn ich nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir eigentlich nichts ein.
Ex voharbeiterin alles schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterevents anbieten, um den Teamgeist noch weiter zu fördern.
Kommunikation mit seinem Angestellten ist sehr wichtig das ist das A und O.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudedienste Lukas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden von den jüngeren Mitarbeiter respektiert und die Lebens- und Arbeitserfahrung wird geschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In machen Abteilungen ist ein Aufstieg eher schwieriger. Aber man bekommt Unterstützung bei betrieblichen oder auch außerberuflichen Weiterbildungen.
In der Firma findet man Unterstützung zur betrieblichen oder auch außerbetrieblichen Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebäudedienste Lukas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Gebäudedienste Lukas besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebäudedienste Lukas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebäudedienste Lukas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gebäudedienste Lukas
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gebäudedienste Lukas
Branchendurchschnitt: Handwerk