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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kurze Wege, alle Türen stehen Allen offen
Bewertung lesen
Man darf als Azubi sehr viel Maschinen fahren was ich gut finde
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Ich gehe gerne jeden Tag auf die Arbeit! Dank meiner Aufgaben, Kollegen und Vorgesetzten passt für mich alles.
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Die Kombination aus mittelständischem Unternehmen und Tradition!
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familiäres Umfeld, flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umweltbewusstsein ist verbesserungswürdig
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Es gibt immer und überall Punkte an denen es verschiedene Meinungen gibt. Wichtig ist nur, dass man darüber reden kann.
...und das kann man hier defintiv!
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Kein Verständnis für Probleme, Sorgen und Notsituationen der Angestellten.
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Manchmal etwas zu viel Arbeit. (aber nur manchmal)
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Zielvorgaben der Führung nicht umsetzbar
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektieren
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Den Auszubildenden sollte die Arbeit langsamer und genauer erklärt werden
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Behandelt alle gleich und haltet euch an Tarifvereinbarungen. Zeigt mehr Verständnis für eure Angestellten!!!
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Konsequenzen bei Fehlverhalten sind nicht erkennbar. Vielleicht die Mitarbeiter etwas besser führen
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Sind nur Kleinigkeiten. Macht weiter so!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Stolz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Eine gute Mischung aus Jungem und erfahrenem Personal trägt zu einer wohlfühlenden Arbeitsatmosphäre bei.
4
Bewertung lesen
Gute Stimmung unter den Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen mit vielen Benefits
5
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sehr familiär, kurze Wege zur Geschäftsleitung
5
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da werden Sie geholfen, bei jedem Problem
5
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modernes Arbeitsumfeld, schöne Gegend
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Stolz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keinerlei Unterstützung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebr. Stolz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gebr. Stolz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Stolz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Stolz als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Stolz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebr. Stolz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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