Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich persönlich hatte einen großen Spielraum und Freiheit für meine Arbeit.
Interessante Aufgaben, Benefits
Sehr solider und guter Arbeitsplatz. Krisensicher und es grenzt schon fast an eine Wohlfühloase. Arbeitgeber macht sehr vieles richtig in der Branche.
die klare Positionierung, kein Mainstream, das "anders denken"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden immer wieder gute Mitarbeiter vergrault weil sie nicht zur Elite gehören wollen sondern einfach nur ihre Arbeit gut erledigen wollen und das wird nicht gerne gesehen.
Kommunikation, Gleichberechtigung
Nichts. Guter bist mittelmäßiger Arbeitgeber. Es gibt zwar Stellschrauben für Optimierungen. Aber schlechte Arbeitgeber gibt es anders wo.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im gesamten Unternehmen, nicht nur unter der „Elite“ und alle anderen bleiben außen vor.
Die negativen Bewertungen ernst nehmen und etwas ändern.
Ein Gleitzeit-Modell. Was in anderen Unternehmen im Grunde fast üblich ist.
Azubis mehr fördern und fordern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Geister Medizintechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben sind interessant
Die Aufgaben waren stets sehr gut ich konnte mich frei entfalten.
Es bleibt immer spannend, denn das Unternehmen hat sich klar positioniert und versucht Ideen als Spezialist schnell und unkompliziert umzusetzen. In ganz enger Zusammenarbeit mit den Anwendern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geister Medizintechnik ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider mangelhaft
Informationen gelangen dann doch über Dritte weiter. Transparenz sieht anders aus. Interessenaustausch bezieht sich meist auf private Dinge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung muss selbst finanziert werden nicht mal der gesetzliche Bildungsurlaub wurde genehmigt.
Kann ich nicht beurteilen
Weiterbildung werden toleriert. Jedoch wer sich weiterbildet verlässt meist das Unternehmen. Da es keine Reaktion seitens der Führung auf diese gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geister Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Geister Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geister Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geister Medizintechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Geister Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Geister Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung