Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Gemeinnützige Baugenossenschaft Bergedorf - Bille eG als Arbeitgeber
Gemeinnützige
Baugenossenschaft
Bergedorf
-
Bille
eG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffeemaschinen auf jeder Etage (allerlei Milch- und Teesorten), Kollegialer Zusammenhalt, mehrjährige Betriebsausflüge und sehr viele tolle Kollegen!!!
Flache Hierachie
Die Leistungen, der Arbeitsweg, das Projekt „Genossenschaft“, wenn es denn von allen Seiten funktioniert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Leitbild stimmt nicht. Einige Kollegen werden gerade von den Führungsebenen nicht respektvoll behandelt. Das muss besser werden! Die Menschen im Unternehmen sind das, was die Genossenschaft aus macht. Dann stimmt am Ende auch das Leitbild.
Thema Gehaltsverhandlung und interne Positionswechsel.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr das Miteinander gefördert werden. Der Vorstand sollte ebenfalls mehr miteinander kommunizieren und alle Mitarbeiter gleich behandeln. Auch die Führungskräfte in einigen Abteilungen sollten stärker in ihrem Verhalten eingegrenzt werden.
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Gehaltsverhandlungen müssen für beide Seiten fairer ablaufen!
Kommunikation zwischen Vorstand und Mitarbeiter muss greifbarer und regulärer sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinnützige Baugenossenschaft Bergedorf - Bille ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Darüber kann sich niemand beklagen. Es gibt viel Spielraum für eigene Bedürfnisse
Entspannter Umgang mit den Mitarbeitern. 60 % Homeoffice Möglichkeit ist gegeben.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, 37 Stundenwoche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige Baugenossenschaft Bergedorf - Bille ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Unternehmen sehr schlecht. Jede Abteilung arbeitet für sich und so sind auch die Kommunikationswege. Der Vorstand kommuniziert nur was er kommunizieren möchte
Innerhalb der Abteilungen läuft es meist super. Die Verbindung zwischen den Abteilungen läuft nur Mau. Es gibt unbeliebte und beliebte Abteilungen und alle schieben nur so die Aufgaben weg oder ignorieren Mails. Kommunikation muss sich also dringend intern bessern.
Mitarbeitervorschläge könnten mehr berücksichtigt werden und die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist noch ausbausfähig. Ansonsten gibt es Mitarbeiternewsletter, Flurgespräche und regelmäßige Abteilungsbesprechungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten und auch Freiheiten dafür
Fördert seine Mitarbeiter stark! Fortbildungen sind immer gerne gesehen und werden meistens auch bezahlt
Seminare kann man besuchen, Karriereperspektiven sind nur selten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinnützige Baugenossenschaft Bergedorf - Bille wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gemeinnützige Baugenossenschaft Bergedorf - Bille besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinnützige Baugenossenschaft Bergedorf - Bille als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinnützige Baugenossenschaft Bergedorf - Bille als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gemeinnützige Baugenossenschaft Bergedorf - Bille
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gemeinnützige Baugenossenschaft Bergedorf - Bille
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur