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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

offenes ohr für private wünsche (plötzlicher Urlaub und so...
Flexibilität, Offenheit der Chefs für Anregungen/Veränderungen, familiäre Atmosphere, Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine gerade richtung, ein dauerndes hin und her bei den aufträgen

Verbesserungsvorschläge

geleistete arbeiten gerechter Beurteilen, Lob, Kritik usw..verteilung der abreit, man wird bei Entscheidungen Meist übergangen, andere werden generel bevorzugt, der Meister hat keinerlei Rückendekung von der Firmenfürung, er hat immer Topideen, die nie oder nur sehr selten angenommen werden. kommen diese vorschläge von einem ganz bestimmten anderen werden sie meistens sofort umgesetzt.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Gentil Hartmetallwerkzeuge ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Immer wieder etwas Neues. Wenn man will, kann man viel lernen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gentil Hartmetallwerkzeuge ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


man bekommt keinerlei Weiterbildung
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gentil Hartmetallwerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gentil Hartmetallwerkzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gentil Hartmetallwerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gentil Hartmetallwerkzeuge als eher modern.

Puls

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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