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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es handelt sich um ein Familienunternehmen, in dem die Mitarbeiter freundschaftlich miteinander verkehren und die Hierarchien flach gehalten werden.
Die Möbel sind von guter Qualität und bei der Produktion wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
In der Corona-Krise wurden schon früh Impfaktionen durchgeführt und durch konsequente Testungen größere Ausfälle vermieden.
Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen. Faires und offenes Miteinander
Man ist bemüht
Moderne Arbeitsmittel, schönes Raumklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man sich lieber um den äußeren Eindruck bemüht um im Kern etwas zu ändern. Besetzungen hinterfragen.
Ich kann nichts schlechtes finden.
Im übrigen: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Teilweise persönliche Differenzen unter einigen Kollegen, die mit in den Arbeitsalltag mit reingetragen werden. Wie oben erwähnt, nur einfachste Aufgaben an Azubis. Als Azubi ist man für den Kaffee der Firma verantwortlich...
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung in ALLEN Abteilungen fördern. Gehalts-+Arbeitszeit-+Urlaubstageanpassung empfohlen, Gleichstellung aller MA!
Verschiedene Gehaltsstufen sollten sich auf Augenhöhe begegnen. Meinungen zulassen. In Maschinen investieren. Perspektiven schaffen. Gehälter anpassen
Mehr Eigeninitiative fördern. Weniger Kaffee kochen lassen und besser in das Tagesgeschäft integrieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Germania-Werk Krome ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele ältere, erfahrene Kollegen
Älteren Kollegen in der Überzahl
Berufserfahrung wird sehr hoch geschätzt. Auch ältere Bewerber werden deshalb bei Stellenausschreibungen gern mit berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Germania-Werk Krome ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit. Fehlanzeige. Langjährige MA unter Tarif. Als Externer MA habe ich deutlich mehr verdient!
Branchenbedingt eher mau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fehlanzeige
Mir unbekannt
Bei Bedarf bestehen div. Möglichkeiten.
Auszubildende werde im Regelfall nicht übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Germania-Werk Krome wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Germania-Werk Krome schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Germania-Werk Krome als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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