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Gesellschaft für Organisations- und Datenerfassungs-Systeme Barcode Marketing mbH als Arbeitgeber
Gesellschaft
für
Organisations-
und
Datenerfassungs-Systeme
Barcode
Marketing
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessantes Tätigkeitsfeld, familiäres und freundschaftliches Verhalten unter Kollegen, modernes Umfeld. Es sah noch im Frühjahr 2023 nach "Zukunft" aus. Eine neue, tolle Person in der Geschäftsführung. Ein Teamleiter, der motiviert und kompetent war. Neue Aufgabengebiete, die meine Skills auch mal genutzt hätten im Bereich Berichtswesen.
Generell interessante Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es als Hauptpunkt nur eins. Wie mit Menschen umgegangen wird. Das mit Menschen mies umgegangen wurde und wird. Das die Geschäftsleitung unter der Gürtellinie austeilt. Dies auch vor anderen. Viele sind deswegen auch gegangen. Heute im Nachhinein verstehe ich nicht, warum ich dies mir so habe gefallen lassen. Das würde mir so nie wieder passieren.
Kann ich nur im direktem Vergleich jetzt sehen in meiner neuen Arbeitsstelle. Wie es auch anders laufen kann.
Versprechen werden nicht eingehalten, Es wird gegen den Arbeitsvertrag verstoßen
Ist dem gesamten Eintrag zu entnehmen :)
Verbesserungsvorschläge
Geht mit den Mitarbeitern pfleglicher um. Es sind die Ressourcen einer Firma. Menschen schlecht zu behandlen ist ein Unding. Das gilt nur für die Chefetage. Es war am Schluß ja ein "Guter" in der GF. Der bekam auch 2022 vieles versprochen und wurde dann unterirdisch vergrault. Mein direkter Vorgesetzte, der im Frühjahr noch umgezogen ist wurde auch von jetzt auf nachher gekündigt. Ich wurde einfach abgesägt. Kein Gespräch, Erklärung... nichts.
Ich war am 25.07.2023 noch im Laden gewesen in meiner ...
Neues Zeit Management, Supervisor einstellen, generell mehr Mitarbeiter um der hohen Fluktuation entgegen zu wirken, Flexibilität ermöglichen, Höflichkeit während der Meetings, mehr Wertschätzung
Versprechen einhalten, Gehälter anpassen, flexible Arbeitszeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für Organisations- und Datenerfassungs-Systeme Barcode Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was bleibt einem übrig? Ohne diesen wäre es nicht zum aushalten gewesen.
Man steckt zusammen drin und man hilft sich aus der Not heraus
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für Organisations- und Datenerfassungs-Systeme Barcode Marketing ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolute Katastrophe. Auch stark davon abhängig, wo gearbeitet wurde. Vertrieb war der absolute Liebling der Chefetage. Alles andere war nicht so hoch angesehen. Dies wurde auch oft genug gezeigt. Eine richtige Führung der Mitarbeiter und vor allen Dingen ein Respektvoller Umgang war nicht da. In meiner Firmenzugehörigkeit von 2 Jahren sind sehr viele Vorgesetzte und Mitarbeiter gegangen und gegangen worden. Eigentlich mindestens so viele, wie die Firma eingestellt hat. Und das war schon vorher so. Nur mit Kopfschütteln zur Kenntnis ...
Aufgaben werden um 17 Uhr noch durchgebeben um den Angestellten im Büro zu behalten. Beim pünktlichen verlassen wird ein schlechtes Gewissen generiert. Überstunden werden aber auch nicht honoriert. Viel Kontrolle, getarnt als Zusammenarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerbetrieblich gab es Workshops und Schulungen. Richtige Weiterbildung ode gar Karrieremöglichkeiten waren so gut wie keine vorhanden.
Es wird viel in Aussicht gestellt, aber nichts konkretes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesellschaft für Organisations- und Datenerfassungs-Systeme Barcode Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gesellschaft für Organisations- und Datenerfassungs-Systeme Barcode Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesellschaft für Organisations- und Datenerfassungs-Systeme Barcode Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesellschaft für Organisations- und Datenerfassungs-Systeme Barcode Marketing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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