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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeFlexible Arbeitszeit, Homeoffice, gesunde Mittagsverpflegung.
Siehe oben.
Mal nicht von der Wand bis zur Tapete denken und schrittweise und vernünftig, Prozesse, Projekte etc. aufbauen/abarbeiten. Fachkräfte miteinbeziehen statt nur auf Führungsebene Entscheidungen zu treffen, von denen man in der Praxis und operativen Tagesgeschäft keine Ahnung hat. Ansonsten kann nur empfohlen werden, keine Fachkräfte einzustellen. Unternehmenswerte leben, denn eine Kultur wird von Leitungskräften in erster Linie geformt und vorgelebt, die sich dann auf die Belegschaft überträgt und von ihr mitgelebt wird. Der Fisch stinkt halt vom Kopf.
Der am besten bewertete Faktor von Gezeiten Haus Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In unserer Abteilung war der Zusammenhalt untereinander (ausgenommen zur Führungskraft) super und notwendig.
Kollegen halten stets zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gezeiten Haus Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wem 12 Monatsgehälter reichen ist hier gut aufgehoben. Im Schichtdienst gibt es Zulagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Planlosigkeit in Sachen Personalentwicklung. Aber man hat die Möglichkeit irgendwas zu beantragen.
