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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lokal und auch in der Zentrale in Hong Kong sehr freundliche, kooperative Kollegen in jeder Abteilung.
Hier wird einem Mitarbeiter für seinen Verantwortungsbereich der Freiraum gegeben, im Rahmen der Spielregeln Entscheidungen zu nehmen, die zum geschäftlichen Erfolg beitragen. Gefordert wird im Gegenzug lösungsorientiert an Dinge heranzugehen und die ambitionierten Ziele im Sinne eines individuellen Unternehmers zu erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das globale Management, die Führungskultur, die Abläufe und Prozesse sind die Antithese professioneller Firmenführung. Mitarbeiter sind Kosten, alle Anderen sind Schuld, keiner übernimmt mehr Verantwortung, und gute Ideen kann es nicht geben, wenn Sie nicht aus Nashville kommen.
Das zum Teil relativ hohe Fixgehalt in bestimmten mittleren Positionen führt nicht immer dazu, dass alle den letzten Meter gehen. Hier sind es eher die Jüngeren, die mit vollem Engagement sind reinhängen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung der Firma muss zwingend ersetzt werden. Erst dann kann die Firma eine kulturelle Basis finden um sein volles Potential zu entfalten.
Nutzung der regelmäßig angebotenen abendlichen "Happy Hour" zum allgemeinen Austausch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gibson Innovations Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gibson Innovations Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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