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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenNicht einen Punkt.
Toller Teamzusammenhalt, es wird sich gegenseitig geholfen, sehr gute Stimmung, realistische Zielvorgaben, alle Mitarbeiter profitieren vom Unternehmenserfolg.
da man die Themen anspricht und löst
Überhaupt nichts
Nahezu alles.
Leider alles
Manchmal "spinnt" die Technik - diese Probleme werden aber meistens schnell behoben.
habe ich keine Eindrücke
Ist nur hoffnungslos - keine Verbesserungen mehr möglich.
Es gibt keine Möglichkeit der Verbesserung, da diese ausschließlich in der Entfernung der GF zu sehen ist.
Kein akuter Handlungsbedarf.
Der am besten bewertete Faktor von Giessler Executive Search Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War kein Problem.
Auch das Alter spielt keine keine Rolle - es zählt nur die Leistung. Mehrere Mitarbeiter sind älter als 45 Jahre alt und fühlen sich sehr wohl.
Die Kollegen 55 sind echt zufrieden und motivieren die Jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giessler Executive Search Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbeutungsgehalt.
Das Gehalt war eine Unverschämtheit für das was erwartet wurde, und die Provisionen wollte man sich am Ende (erfolglos) auch noch sparen.
Für diese Branche viel zu wenig, Provisionen werden für sich selbst eingeplant. Für das Gehalt und den geleisteten Stunden verdient man Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fand nicht statt.
Es erfolgt eine Team-interne Fort- und Weiterbildung. Wenn jemand etwas nicht weiß oder kennt, dann erläutert ein anderer den Sachverhalt. Tipps werde gern und selbstverständlich gegeben und entgegen genommen.
Gibt es nicht
