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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    81.481481481481%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (1)
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  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
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    4,52
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Gini GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,23 Mitarbeiter
4,52 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung hier im Office ist sehr angenehm und positiv. Ich komme jeden Tag sehr gerne hier her und freue mich auf meine Arbeit und meine Kollegen. Wir unterstützen und inspirieren uns gegenseitig - und das nicht nur auf beruflicher Ebene. Und was ich an Gini sehr wertschätze: Jeder Mitarbeiter erhält ab der ersten Sekunde vollstes Vertrauen. Wer sich durch unseren Einstellungsprozess gekämpft hat, ist von Tag 1 ein vollwertiges Gini-Mitglied. Hier muss sich kein Vertrauen erarbeitet werden - man hat es bereits mit Beginn der Einstellung. Das finde ich sehr toll und ich spüre das gegenseitige Vertrauen auch in unserem Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Da wir keine steifen Hierarchien haben und anstatt dessen selbstorganisiert arbeiten, besitzt Gini "natürliche Leader". Wir agieren alle gemeinsam in einem Team und ziehen an einem Strang. Jede einzelne Stimme wird gehört und zählt gleichwertig - unabhängig von der Rolle. Selbstverständlich werden auch Praktikanten und Werkstudenten genau gleichwertig behandelt und haben ebenso einen Impact auf die Organisation. Daher ist das "Vorgesetztenverhalten" ausgezeichnet.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv 5 von 5 Sternen - absolutes Daumen hoch. Wir arbeiten nach dem Motto "zusammen und nicht gegeneinander". Wir reden sehr ehrlich und transparent miteinander, arbeiten gemeinsam an Themen, gehen wertschätzend miteinander um und fördern uns gegenseitig mit konstruktiven Feedback.

Interessante Aufgaben

Wie bereits erwähnt arbeiten wir selbstorganisiert, daher kann sich jeder Gini innerhalb seines Bereiches die Aufgaben sowie die Vorgehensweise zur Zielerreichung selbst einteilen und selbst am besten entscheiden, was aktuell von Relevanz ist. Wir halten uns durch festgesetzte Meetings kontinuierlich und transparent auf dem Laufenden, sodass jeder weiß, woran die anderen arbeiten. So gewährleisten wir einen stetigen Austausch und öffnen Raum für gegenseitiges Feedback.

Kommunikation

Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass es im Rahmen der Kommunikation immer besser geht - daher die 4 Sterne. Jedoch bin ich mit unserer Kommunikation bei Gini sehr zufrieden. Es wird alles ehrlich und transparent dargestellt, sodass sich jeder Mitarbeiter abgeholt fühlt. Sofern Bedenken, Schwierigkeiten, Wünsche oder Sonstiges bestehen, kann jederzeit offen und ehrlich darüber kommuniziert werden. Hier findet man immer ein offenes Ohr und vollsten Support.

Gleichberechtigung

Bei Gini ist es egal, ob du Werkstudent, Praktikant, Teil- oder Vollzeit, weiblichen oder männlichen Geschlechts, deutscher und ausländischer Herkunft bist. Wir merken, dass wir durch die Vielfalt profitieren und uns gegenseitig inspirieren. Bei uns wird Gleichberechtigung in allen Bereichen großgeschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist unser Team ein tendenziell junges Team. Jedoch gibt es auch einige Kollegen, die bereits ein etwas reiferes Alter erreicht haben - ich merke hier jedoch keinen Unterschied. Unser Umgang untereinander ist von Wertschätzung, Anerkennung, Freundlichkeit, Herzlichkeit und Respekt geprägt, da spielt das Alter absolut keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Auf diesen Bereich legt Gini einen großen Wert:
- Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2500€ und 5 Urlaubstagen on top. Für welche Weiterbildung du das Budget ausgibst, ist komplett dir überlassen. Du, als Experte in deinem Bereich, weißt selbst am besten, in welchem Bereich du dich noch vertiefen möchtest.
- Gini hat ein Stewarding-Programm: Jeder Gini trifft wöchentlich seinen Steward (auch ein Gini-Mitarbeiter, der eine spezielle Coaching-Ausbildung speziell für dieses Programm durchlaufen hat). Hierbei geht es um dein allgemeines Wohlbefinden im Unternehmen und private Angelegenheiten. Hier spielt Weiterbildung und persönliches Wachstum beispielsweise eine große Rolle.
- Gini arbeitet aktuell an einem Mentoring-Programm: Jeder Gini-Mitarbeiter bekommt bald einen Mentor zugeteilt, der dich in deinem fachlichen Bereich vorantreiben wird.

Arbeitsbedingungen

- Wir haben momentan ein sehr schickes Office, ziehen jedoch in zwei Monaten innerhalb Münchens um. Das neue Office wird größer und heller. Dort können wir uns richtig ausbreiten und vom nagelneuen Büro-Gebäude mit Kantine, Barista-Cafe, Innenhof, Tiefgarage und unseren zwei eigenen Dachterrassen profitieren.
- Jeder neuer Gini-Mitarbeiter darf sich seinen Laptop inklusive technischer Ausstattung frei aussuchen. Nach Wunsch wird das jeweilige Equipment neu bestellt.
- Einen Stern muss ich leider abziehen (zumindest momentan), da es an manchen Tagen in unserem Open Space ein wenig zu unruhig ist. Ich bin eine Person, die gerne in Stille arbeitet, daher glaube ich, empfinden es viele Kollegen als nicht störend. Nach meinem Geschmack könnte es jedoch manchmal einen Hauch leiser sein. Was ich aber betonen möchte ist, dass ich dieses Thema bereits abgesprochen habe und es sofort ernst genommen wurde. Wir haben gleich für kommende Woche ein Meeting festgesetzt, indem wir hierzu eine Lösung finden werden. Das ist ein Grund, warum ich sehr gerne bei Gini arbeite: Jede Meinung wird ernst genommen und offen und ehrlich über sämtliche Sachverhalte gesprochen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich mag es sehr und weiß es zu schätzen, dass wir hier bei Gini auf die Umwelt achten. Angefangen bei der Vermeidung von Plastik, Lunch-Boxen für Take-Away Essen bis zu recyclebarem Klopapier. Es ist natürlich noch Luft nach oben, aber wir sind schon sehr darauf bedacht.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten hier selbstorganisiert, was bedeutet, dass sich jeder Gini selbst seine Zeit einteilen kann. Falls man beispielsweise bereits am Nachmittag gehen möchte, um einen Termin wahrnehmen zu können, ist das ohne Rechtfertigung möglich (natürlich sollte man aber sein Team informieren). Die Zeit kannst du dann nacharbeiten, wenn es dir passt. Hier verlangt keiner, dass du Überstunden machst. Gini ist ein gesunder Arbeitgeber und achtet auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Was vielleicht noch zu erwähnen ist: Hier bei Gini gibt es die Möglichkeit den Feierabend mit einem Bier oder einem Gin Tonic mit den Kollegen im Büro einzuläuten, gemeinsam in die Soccer-Halle zu gehen, am Sport-Workout auf der Dachterrasse teilzunehmen oder bei den Gini Runners mitzulaufen.

Pro

Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, der so viel Wert auf die Kultur legt wie Gini: Ich liebe es, dass die Unternehmenswerte nicht nur an der Wand hängen, sondern tatsächlich gelebt werden. Zudem mag ich es sehr, dass wir den Status Quo immer hinterfragen - wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, arbeiten und entwickeln uns aber immer stetig weiter und sind jederzeit offen für Feedback. Ich würde jedem Freund wünschen, einen Arbeitgeber wie Gini zu finden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Pro

Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Umweltbewußtsein

Contra

Die Organisationsstruktur wird sehr häufig geändert. Dies passiert ohne eine Analyse der Vor-/Nachteile der vorherigen Struktur durchzuführen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Am Anfang wird man nett empfangen, alles entspannt.
Kommunikation und Führung fehlen dann aber leider. Das Gefühl, das bleibt, ist, dass hier versucht wird, die eigentlich gute Geschäftsidee zu versilbern, während die Mitarbeiter mit Tischkicker etc unterhalten werden, was ganz gut von den begrenzten Kompensationsmöglichkeiten ablenkt.
Personalentscheidungen werden völlig empathiefrei getroffen. Mitarbeiter dienen hier gefühlt nur der eigenen Bereicherung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Gini GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Rezensent, vielen herzlichen Dank für Deine Mühe, die Bewertung zu schreiben. Wir sind offen gesagt sehr überrascht über Dein Feedback. Wir legen sehr viel Wert auf eine möglichst transparente Kommunikation und es tut uns sehr leid, dass Du uns mit einem anderen Gefühl verlassen hast. Wir wissen, dass auch wir als Firma noch einiges zu lernen haben und reevaluieren kontinuierlich unsere Prozesse. Im letzten Jahr wurde von Mitarbeitern vermehrt das Thema der fehlenden Führung angesprochen. Im Zuge dessen haben wir uns dazu entschieden vermehrt Leadership-Positionen zu besetzen und ein neues Leadership-Modell aufzubauen, an welchem wir gerade arbeiten. Hier bei Gini möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv weiterentwickeln kann. Dazu offerieren wir neben unserem Stewarding-System auch vielfältige Weiterbildungsangebote, wie beispielsweise Coachings bei unserem externen Coach und ein jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 2.500€ pro Mitarbeiter. Wir finden es daher verwunderlich, dass Du Gini als Firma wahrnimmst, bei der sich Jemand nur persönlich bereichern will - denn das entspricht wirklich nicht unserem Mindset. Mit dem Thema der fairen Kompensationsmöglichkeiten beschäftigen wir uns seit langem ausgiebig. Wir haben im letzten Jahr zum ersten Mal eine von Mitarbeitern ausgefüllte Leistungs-Evaluation auf den Weg gebracht, auf Basis deren Ergebnisse wir Gehaltserhöhungen für jeden Mitarbeiter fair berechnen. Über ein Jahr lang haben wir an dieser Gehaltsformel gearbeitet um zu gewährleisten, dass jeder Mitarbeiter basierend auf seinen Leistungen und nicht seines Verhandlungsgeschickes fair belohnt wird. Auch hier gibt es viele Punkte, die wir in diesem Jahr noch besser machen wollen, jedoch glauben wir, dass wir einen großen und wichtigen Schritt in die richtige Richtung gegangen sind. Auch im Bereich der Personalentscheidungen versuchen wir mit schwierigen Situationen so offen es geht umzugehen. Sollten wir feststellen, dass die Leistung eines Kollegen nachlässt oder gegen unsere Unternehmenswerte verstoßen wird, steuern wir durch unser Stewarding-System frühzeitig dagegen und offerieren der betreffenden Person viele Möglichkeiten und Unterstützung, um an offenen Entwicklungsfeldern zu arbeiten. Eine dieser Möglichkeiten ist unser “Performance Improvement Process”, in welchem die betreffende Person gemeinsam mit dem eigenen Steward und unserem externen Coach Strategien erarbeitet, die auf eine langfristige Leistungssteigerung abzielen. Sollte all das zu keinem Ergebnis führen, sind auch wir als Firma leider gezwungen eine Entscheidung zu treffen, die uns nie leicht fällt, jedoch in extremen Fällen zum Wohle der gesamten Firma getroffen werden muss. Glücklicherweise kommt es nur sehr selten vor, dass wir uns von einem Mitarbeiter trennen müssen und auch hier kommunizieren wir das Ergebnis mit so viel Transparenz wie möglich an die betreffende Person und das Team. Es tut uns leid, dass sich diese Punkte für Dich anders angefühlt haben und Du Gini mit einem schlechten Gefühl verlassen hast. Du kannst dich jederzeit bei uns melden wenn Du noch einmal ausführlich über Deine Eindrücke sprechen möchtest. Wir schätzen jedes Feedback sehr. Ganz liebe Grüße, Nicola

Nicola Heckler
Recruiter


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    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (1)
    3.7037037037037%
    4,23
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Gini GmbH
4,32
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.141 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen