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Gini 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score78 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Data Scientist2 Gehaltsangaben
Ø71.300 €
Finanzbuchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gini
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gini
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

First, create happy people.

Wer wir sind

Tschüss Papierkram. Hallo digitale Freiheit.

Mit künstlicher Intelligenz macht Gini das Leben von Millionen Bank- und Versicherungskunden einfach und smart. Wie? Indem wir für viele Funktionen der größten Banken und Versicherungen marktführende Software entwickeln. Wir tun dies mit dem Ziel, Dein Leben von unangenehmen und sich wiederholenden Aufgaben zu befreien – damit Du mehr Zeit für die wichtigen Dinge im Leben hast. Dafür sind wir täglich mit vollem Einsatz dabei.

Was wir den Kunden unserer Partner ermöglichen wollen, möchten wir auch für unser Team, uns Ginis. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, welches von technologischer Exzellenz gezeichnet ist. Es soll ein berufliches Zuhause für unsere Ginis sein, geprägt von Authentizität, Autonomie, Vertrauen und persönlicher wie beruflicher Weiterentwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Gini Pay Connect

Gini Pay Connect ist unser Feature für die Banken- und Versicherungsbranche, mit dem wir das Bezahlen derer Kunden magisch einfach machen. Erst Klicken, dann mit der eigenen Bank jetzt oder später bezahlen – fertig! Jeder Bezahlvorgang wird mit dem eigenen Bankkonto verknüpft und über die individuelle Banking-App des Kunden abgewickelt.

Mit der bewährten KI-basierten Datenintelligenz von Gini Pay Connect machen wir so das Zahlen für Kunden bequemer und für das jeweilige Business profitabler.

Gini Pay Fotoüberweisung

Mit Gini Pay Fotoüberweisung machen wir die Fotofunktion des Smartphones zur supersmarten Zeitsparmaschine. Durch unsere optimale User Experience und hochspezialisierte KI ist unser automagischer Payment-Prozess zum neuen Industriestandard geworden. Überweisen geht nun so einfach wie nie: via Smartphone-Foto, Erkennung per Giro-Code oder das direkte Teilen eines digitalen Dokuments mit der Banking-App. Unsere Fotoüberweisung überzeugt täglich millionenfach aufs Neue.

Gini Smart OCR+

Mit Gini Smart OCR+ bringen wir Präzision, Schnelligkeit und mehr Möglichkeiten in die automatisierte Belegerfassung. Optimales Pre-Processing der Smartphone-Fotos mit automatischer Bildkorrektur bilden die Basis für eine bessere Dunkelverarbeitung. Die Transformation der Bilddaten führt diese in maschinenlesbare Texte (OCR) über und die KI-basierte Felderkennung ermöglicht semantisch relevante Smart-Text-Elemente. So verwandelt Gini Smart OCR+ Fotos von Rechnungen in strukturierte Daten. Darüber hinaus ist unsere Software auch ZUGFeRD kompatibel. Durch die Reduzierung manueller Datenkorrektur werden Fehler vermieden und Freiheit dort ermöglicht, wo sie gewünscht ist: im eigenen Business.

Gini Smart Mobile Input

Mit Gini Smart Mobile Input haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Mobile Input Management kompromisslos komfortabel zu machen. Mit Hilfe von Gini Smart Mobile Input können Einreichungen in Papierform, digital, mittels mobiler App oder Webanwendung komfortabel, schnell und smart verarbeitet werden. Durch unsere SaaS-Architektur und offenen SDKs ermöglichen wir eine nahtlose Integration in jedes beliebige System und dies in kürzester Zeit. Eine channelübergreifende Customer Journey kommt ebenfalls hinzu.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • CoachingCoaching
    59%59
  • KantineKantine
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Gini GmbH über Benefits sagt

Unter benefits.gini.net findest Du eine Auflistung unserer Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei Gini wollen einerseits zufriedene und erfüllte Mitarbeiter und andererseits hervorragende Produkte schaffen. Basierend auf der Annahme, dass individuelles Wachstum ein Schlüsselfaktor für Motivation ist, ist es entscheidend, dass jeder bei Gini sein maximales Potenzial erreicht. Deshalb unterstützen wir nicht nur, sondern erwarten voneinander individuelles Wachstum und ein Streben nach Weiterentwicklung.

Um unsere Ginis in ihrem Wachstum und ihrer Weiterentwicklung bestmöglich zu unterstützen, haben wir zum einen das Stewarding etabliert und zum anderen stellen wir jedem Vollzeit- oder Teilzeit-Gini ein Weiterbildungsbudget von 2.500€ pro Jahr zur freien Verfügung.

Wie wir das individuelle Wachstum fördern und was Stewarding bei Gini ist, kannst Du
hier
und
hier
nachlesen.

Unsere Organisationsstruktur ist holokratisch und basiert auf der Annahme, dass Ginis vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Erwachsene sind. Als ebensolche Erwachsene verfügen sie über die Fähigkeit, wichtige Entscheidungen zu treffen und möchten einen positiven Beitrag zu Gini und der Welt leisten. Gegenseitiges Vertrauen ist dabei unser höchstes Gut und unsere “Standardeinstellung” bis zu dem Zeitpunkt, wo sich dieses als falsch erwiesen haben sollte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabenbereiche erstrecken sich über mehrere Themen. So arbeiten wir mit 40 Ginis in den Bereichen Machine Learning, Backend, Mobile iOS und Android, Product Ownership, Operations, People Experience (“HR”), Finance, Office Management, Feel Good, Sales, Strategie und B2B-Marketing.

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schaue gern in
unsere aktuellen Stellenangebote
.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Du Dich in der folgenden Beschreibung wiedererkennst, ist das ein gutes Zeichen – ganz egal, für welche Stelle du Dich bewirbst:

  • Du begeisterst Dich für die neuesten Trends in Deinem Fachgebiet
  • Du bist ein starker Befürworter für kontinuierliches Lernen und strebst nach stetiger Weiterentwicklung auf professioneller und persönlicher Ebene
  • Du bist proaktiv und obwohl Du langfristig denkst, hast Du eine starke hands-on Mentalität in Deinen täglichen Aufgaben
  • Du schätzt flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, dabei scheust Du Dich nicht Verantwortung zu übernehmen
  • Du liebst es, mit Menschen aus verschiedensten Kulturen zusammenzuarbeiten und Dich auszutauschen (aktuell sind bei uns 16 verschiedene Nationalitäten vertreten)
  • Du schätzt die Werte Transparenz, Ehrlichkeit sowie Empathie und bist offen für eine starke Feedbackkultur
  • Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und je nach Position auch auf Deutsch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gini GmbH.

  • Theresa Zschäpitz

    People & Culture

    theresa.zschaepitz@gini.net

  • Denke bei Deiner Bewerbung bitte an Folgendes: Du weißt, dass Du eine qualifizierte, kompetente Person bist, die einen neuen Arbeitgeber auf vielfältige Weise bereichert. Das wissen wir jedoch noch nicht. Bitte versetze Dich deshalb in unsere Lage: Welche Informationen benötigen wir, um eine gute und rationale Entscheidung zu treffen? Füge Deinem gut strukturierten Lebenslauf bitte ein an die verantwortliche Person adressiertes Anschreiben oder einen Text in Deiner E-Mail/Nachricht hinzu. Hier erwarten wir einen authentischen Text, der uns mehr über Dich, Dein Fachwissen und Deine Stärken verrät.

    Wir wollen Dich wirklich kennenlernen und sind neugierig auf Dich als Individuum. Dies sollte auch auf Gegenseitigkeit beruhen. Daher möchten wir auch herauszufinden, was Dich neugierig auf Gini macht.

  • Auch wenn Du ganz sicher bist, dass Du perfekt zu dieser Position passt, ist dies nicht das Einzige, was Dich interessieren sollte. Es ist auch nicht das Einzige, was uns interessiert. Bitte überprüfe zuerst unsere
    Website
    und unser
    Handbuch
    für weitere Informationen. Dort findest Du alles, was Du über Gini, unsere Kultur, Werte und Produkte wissen musst. Schließlich musst Du Dich nicht nur mit den Verantwortlichkeiten und Aufgaben des Jobs identifizieren, sondern auch mit der Unternehmenskultur. Bewerbungen sind beidseitig; Daher kann jede Seite zu dem Schluss kommen, dass dies nicht die perfekte Übereinstimmung ist. Wenn Du mehr darüber wissen willst, wie wir arbeiten und immer noch begeisterter wirst, bewirb Dich.

  • Du kannst Dich bei Gini über verschiedene Wege bewerben. Zunächst einmal kannst Du Dich über unterschiedliche Jobportale bewerben, auf welchen Du unsere Ausschreibung entdeckt hast. Des Weiteren kannst Du Dich direkt über die
    Ausschreibungen auf unserer Webseite
    bewerben oder Du wendest Dich per E-Mail direkt an den in der Ausschreibung genannten Recruiter.

    Die ersten beiden Varianten sind uns am liebsten.

    Bitte schicke Deine Bewerbung als PDF-Datei. Dies ist am unkompliziertesten. Anschreiben und Lebenslauf können in einer Datei aber auch als zwei Dateien gesendet werden. Solltest Du noch Zeugnisse oder Zertifikate haben, die Deine Qualifikationen im Lebenslauf stärken, freuen wir uns auch über diese.

  • Nun siehst Du unseren Recruitingprozess.
    Hier
    haben wir noch einen ausführlichen Blogartikel für Dich zum Nachlesen.

Standort

Standorte Inland

Gini GmbH

Ridlerstraße 57

80339 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

You have a lot of freedom to experiment, test, grow and influence a lot of things within the company. Initiative is appreciated and awarded. Employees also get a lot of nice perks. Gini puts a lot of focus on its values. As a result, the team and colleagues are a pleasure to work with.
Bewertung lesen
sehr professionelles Onboarding
sehr gutes Arbeitsklima
tolle People & Culture Arbeitskultur
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Das Gesamtpaket stimmt.
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- Junges, dynamisches Team, das aus Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern besteht
- Klare Kommunikation, Transparenz und regelmäßige Updates
- Sehr schön organisierte Firmenevents
Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, der so viel Wert auf die Kultur legt wie Gini: Ich liebe es, dass die Unternehmenswerte nicht nur an der Wand hängen, sondern tatsächlich gelebt werden. Zudem mag ich es sehr, dass wir den Status Quo immer hinterfragen - wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, arbeiten und entwickeln uns aber immer stetig weiter und sind jederzeit offen für Feedback. Ich würde jedem Freund wünschen, einen Arbeitgeber wie Gini zu finden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

While employees have a lot of room to learn and grow, after a few years you often reach a plateau where your growth is limited, but I guess this is a problem with most small-sized companies
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Die einzige Konstante ist die Veränderung. Es wird viel zu häufig grundlegendes Geändert ohne auf die eigentlichen Probleme einzugehen.
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Ich finde an Gini nichts schlecht.
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Bisher habe ich nichts zu beanstanden!
Am Anfang wird man nett empfangen, alles entspannt.
Kommunikation und Führung fehlen dann aber leider. Das Gefühl, das bleibt, ist, dass hier versucht wird, die eigentlich gute Geschäftsidee zu versilbern, während die Mitarbeiter mit Tischkicker etc unterhalten werden, was ganz gut von den begrenzten Kompensationsmöglichkeiten ablenkt.
Personalentscheidungen werden völlig empathiefrei getroffen. Mitarbeiter dienen hier gefühlt nur der eigenen Bereicherung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gini struggled with strong leadership and a clear vision in the past. There has been considerable improvements in both regards and I hope company stays on the right course.
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Ein kleines bisschen weniger Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung für jeden einzelnen und mehr echtes Leadership würde in vielen Bereichen sicher gut tun.
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Das ist kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein Wunsch, dass Gini weiter so bleibt: professionell und erfolgreich!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
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Wir pendeln uns gerade noch ein zwischen "individueller Autonomie und Selbstverwirklichung" auf der einen und "Ergebnisorientierung und klaren strategischen Vorgaben" auf der anderen Seite - an letzterem fehlt es noch etwas. It's a journey.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Gini ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man könnte Gini wie eine große Familie beschreiben - Vertrauen, Unterstützung und Rückhalt.
5
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Alle Ginis haben ein sehr vertrauensvolles bis freundschaftliches Verhältnis. Sollten doch Konflikte auftreten, werden diese professionell geklärt.
5
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Sehr nette Kollegen und man fühlt sich geschätzt. Immer Hilfsbereit und freundlich! Man bekommt einen ehrlichen Feedback und einen Rat, falls man es braucht.
5
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Alle halten zusammen und helfen sich auch außerhalb der Arbeit.
5
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Definitiv 5 von 5 Sternen - absolutes Daumen hoch. Wir arbeiten nach dem Motto "zusammen und nicht gegeneinander". Wir reden sehr ehrlich und transparent miteinander, arbeiten gemeinsam an Themen, gehen wertschätzend miteinander um und fördern uns gegenseitig mit konstruktiven Feedback.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gini ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt bewegt sich eher an der unteren Mitte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Es stehen 2.500 EUR zur Verfügung die in die persönliche Weiterbildung investiert werden können. Hier gibt es auch kein anstrengendes Genehmigungsverfahren o.ä.
Zudem hat man 5 zusätzliche freie Tage für Weiterbildungsmaßnahmen und einmal im Monat einen unternehmensweiten learning day, an dem man an Workshops teilnehmen kann, Webinare besuchen kann, o.ä.
5
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2.500 EUR Weiterbildungsbudget für jedes Jahr, welches einem zu freien Verfügung steht.
5
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Top! Jeder hat ein Budget von 2500€ zur freien Verfügung.
5
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Jedem Teammitglied steht ein jährliches Lernbudget zur Verfügung, das flexibel eingesetzt werden kann: z.B. Kurse und Konferenzen, die sowohl mit als auch ohne direkten Bezug zu den aktuellen beruflichen Verantwortlichkeiten verbunden sind.
Obwohl die Karrieremöglichkeiten jetzt natürlich durch die Unternehmensgröße begrenzt sind, steht es jedem frei, sich in jeder Unternehmensabteilung einzubringen und sich in jedem Unternehmensbereich weiterzuentwickeln.
Mit dem Weiterbildungsbudget (standardmäßig 2.500€ und 5 Tage pro Jahr, individuell noch erweiterbar) hat man viel Möglichkeit und Freiheit sich zu bilden. In der Karriereentwicklung versucht Gini auch nachzurüsten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gini wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gini besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Gini als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gini als eher modern.
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