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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Kollegen, inkl. GL/GF sind auf Augenhöhe. Wer sich einbringen will, kann das zu 100% tun und wird dabei unterstützt.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kundenveranstaltungen, spontane Aktionen, die von Mitarbeitern geplant werden
Das vertrauensvolle lockere Betriebsklima
Kollegen und Zusammenhalt, Flexibilität der Arbeitszeit bei privaten Terminen
Soziale Einstellung und Problemlösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Süßigkeiten im Büro – meine Diät hat keine Chance.
Eigentlich alles prima.
Gehalt, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Zufriedenheit bei der Arbeit ist schön und gut, aber davon kann man keine Miete zahlen. Bei Vergleich mit anderen Arbeitgebern zahlt man hier unterdurchschnittlich, obwohl man regelmäßig über steigende Gewinne informiert wird
Klar und Transparent kommunizieren. Fahrplan für die Mitarbeiter haben, damit man weiß wo die Reise für einen bei der GiT hingeht.
Kommunikation gegenüber Mitarbeiter, die als nicht so wichtig erscheinen, sollten besser sein.
Kann so bleiben !
Keine... alles stimmig !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GiT Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird aktiv auf einen wertschätzenden Umgang geachtet. Dieser ist aber natürlich nicht exklusiv für die älteren Kollegen :)
Respektvoll und anerkennend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GiT Systems ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Nur fixes Gehalt (+Provision)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgesetzte sind offen für Schulungen und Trainings, es gibt einen Schulungsplan
Wird regelmäßig gefördert, wo und wann es notwendig ist.
Jedem Mitarbeiter stehen Schulungen zu. Zertifizierungen werden gefördert, da hier auch Partnerstati von abhängen.
Seminare gerade im Bereich Technik auf Nachfrage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GiT Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GiT Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GiT Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GiT Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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