Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essen gibt es jeden Freitag das finde ich gut
Die kleinen Unterstützungen und Wertschätzungen, die den Alltag angenehmer machen (in Bezug auf Essen und Danke sagen), es gibt viel Lob und Annerkennung, viele Team-Events, aber auch viel Kontrolle (was im Sinne der Gleichberechtigung nur gut ist).
Dass man sich gewertschätzt fühlt
Fällt mir nichts ein.
Tolle Kollegen und Chancengleichheit für alle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Umgestaltung ist absolut nicht gut und Betriebsgrößen
Durch das schnelle Wachstum fehlt noch ein wenig der Blick für die Talente oder Schwächen der mittleren Führungsebene, was diese Gruppe an Schulungen benötigt oder ob einzelne Personen geeignet sind.
Keine fairness arrogantes Verhalten. Leute in Führungspositionen die dort nicht hingehören.
Dass viele Mitarbeiter so oft krank sind und nichts dagegen unternommen wird.
Parkplätze sind beschränkt
Verbesserungsvorschläge
Keine leider. Ich wüsste nicht wie.
Den Frankfurter Standort schließen. Lange wird es ihn mit Sicherheit nicht geben.
Führungskräfte ganz gezielt schulen und unterstützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Glidewell Europe ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt stark auf das Team an
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glidewell Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich gut "hocharbeiten", sollte aber keine Ausbildung erwarten
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glidewell Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Glidewell Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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