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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt verschiedene Getränke und diverse Kaffeesorten for free. Zudem wird immer versucht, dass es keine Überstunden gibt. Klar man muss seine Projekte schaffen aber die werden im Team abgesprochen
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Was Mitarbeitende schlecht finden

- kaum Weiterentwicklungsangebote
- keine klaren Absprachen
- starre Hierarchien
- keine Work Life Balance
-> die einzigen Benefits waren Parkplatz und Internet
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Manchmal etwas schlechte interne Kommunikation, gibt Themen die erfährt man erst über Umwege aber die junge GL versucht das ständig zu verbessern. Meiner Meinung nach könnte das Unternehmen mehr PR machen, Sie haben viele Aufträge aber die Marke ist recht unbekannt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- modernere Arbeitsbedingungen
- Work Life Balance
- klarere Kommunikation
- Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter
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Projekte sind teilweise sehr kurzfristig da die Kunden dies einfordern und man muss sehr flexibel sein. Die GL will das dann gerne umgesetzt haben, auch wenn es bereits recht stressig ist aber das ist eigentlich überall so.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globalsys ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kaum Weiterbildungsangebote, keine Zukunftsperspektiven
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Globalsys wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Globalsys schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Globalsys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Globalsys als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Globalsys
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Globalsys
Branchendurchschnitt: IT
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