Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Hund erlaubtHomeoffice Möglichkeit, Flexibilität
Das familiäre und soziale Verhalten in der Firma
Die zeitgemäßen Homeoffice-Möglichkeiten
Sehr korrekt und vertrauensvoll
Arbeitnehmerleistungen bei anderen Arbeitgebern als modern und einzigartig gehandelt werden, zählen bei Glöckle seit langem gegeben. Hierzu zählen:
38,5 std/ Woche, Überstunden verfallen nicht und können sogar auf ein Lebzeitkonto gespart werden, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Parkplatz, Anfahrt wird komplett übernommen (Ticket oder Km Pauschale), Zuschuss zum Essen, u.a.
Gehaltsanpassungen sind ein kampf...
Toiletten im Carre
Es wurden in den vergangenen Jahren teilweise keine Lohnerhöhungen durchgeführt. Es gab Einmalzahlungen was für die Rente und die Motivation eine Katastrophe war. Das war in 2019 nicht der Fall, daher gibt es hier nichts zu meckern.
Missmanagement, Verhalten einiger Vorgesetzten, leere Versprechungen, Arbeitsplatzausstattung, Gehalt uvm.
Keine Kommunikation der Vorgesetzen. Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt, da man dann ja etwas zum nächst höheren Vorgesetzten kommunizieren müsste und mehr Arbeit hätte.
verlässliche jähriche Gehaltsanpassungen, auf die man sich verlassen kann. Alles wird teurer, aber das interessiert hier wohl niemand.. Einmalzahlungen sind nicht Rentenrelevant...
Weiterbildung flächendeckend und begleitend strukturieren, um auch diejenigen mitzunehmen, die sich nicht gerne weiterbilden
Missmanagement muss dringend bereinigt werden, man sollte einige Positionen und auch die Besetzung der Positionen überdenken. Modern Workplace einführen. Transparenz der Geschäftszahlen einführen, dass auch Mitarbeiter Entscheidungen der Geschäftsführung nachvollziehen können. Gerechte Gehälter!
Weiterhin das offene Ohr zum Mitarbeiter pflegen.
Hund am Arbeitsplatz fände ich TOP.
Verbesserungsvorschläge annehmen bzw. zumindest überdenken und nicht kategorisch ablehnen. Nichts schlägt so stark wie das Herz eines Freiwilligen. Daher auch annehmen, wenn sich jemand bereit erklärt extra Wege zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Glöckle direct ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen
Immer fair und zuvorkommend.
überwiegend sehr gut
Wie in einer Familie gehören die älteren hier genauso dazu.
Ist ganz okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glöckle direct ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Unterstützung durch Trainer und Schulungen sind gut, leider wurde dies immer weniger mit der Zeit! Es wird viel versprochen und wenig gehalten! Wichtiger Tipp: Alle Versprechungen im Bereich Karriere, Weiterbildung, Gehaltsentwicklung schriftlich geben lassen!
