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GLS TM - Gesundes Leistungsklima schaffenals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
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Arbeitgeber stellen sich vor

GLS TM - Gesundes Leistungsklima schaffen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,41 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Okt. 2012
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    GLS TM - Gesundes Leistungsklima schaffen
  • Stadt
    Düsseldorf - Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 08.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen wird Achtsam miteinander umgegangen. Empfindungen werden umgehend angesprochen. Lösungen werde im Kollegen- und Vorgesetztenkreis gesucht. Regelmäßige Befragungen über das Leistungsklima führen zur konsequenten Durchführung von Interventionen und Organisationsprojekten. Die Wirkung dieser Maßnahmen wird im Anschluss evaluiert.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam besprochen und schriftlich fixiert. Wie auch die Kriterien an denen die Zielerfüllung gemessen wird und die Maßnahmen die notwendig sind, um die Ziele zu erreichen. Zielgespräche finden 4 Mal im Jahr statt, so dass es Gelegenheit gibt ggf. nach zusteuern. Fester Bestandteil jedes Gespräches ist das Feedback an den Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

In regelmäßigen Treffen werden die gegenseitigen Erwartungshaltungen ausgesprochen.

Interessante Aufgaben

Die Erledigung der Aufgaben erfolgt in eigener Regie, gesteuert durch die vereinbarten Zielvorgaben.

Kommunikation

Alle notwendigen Informationen werden "gebracht", darüber können alle gewünschten Informationen "geholt" werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    GLS TM - Gesundes Leistungsklima schaffen
  • Stadt
    Düsseldorf - Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

GLS TM - Gesundes Leistungsklima schaffen
4,41
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.518 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen