- GLS TM - Gesundes Leistungsklima schaffen12.Okt. 2012
- Mitarbeiter
4,71
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
- FirmaGLS TM - Gesundes Leistungsklima schaffen
- StadtDüsseldorf - Köln
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieManagement