Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas moderne Büro, die hohe Flexibilität und dass ich als Werkstudent ganz ohne SAP-Vorerfahrungen starten durfte. Ein sehr großer Pluspunkt für mich ist, dass ich auch meinen Hund mit ins Büro nehmen darf.
Komplette Flexibilität und genug "Platz", um sich in allen möglichen Prozessen einzubringen. Für jeden Vorschlag gibt es ein offenes Ohr, ebenso werden alle Wünsche ernst genommen und versucht umzusetzen (hohe Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter!).
Wie auf Individuen eingegangen wird, ist schön zu sehen. Jeder Kollege will supporten, wo nur möglich, sodass Antworten auf Fragen eigentlich immer schnell gefunden werden und die Motivation aufrechterhalten bleibt. Auch der Wille ist grundsätzlich da, dass Prozesse hinterfragt und auch geändert werden können.
Unglaubliche Wachstumschancen, flacher Hierarchien und ein starkes Mitspracherecht an der Unternehmensentwicklung. Selbstverwirklichung am Arbeitsplatz ist gegeben.
hat immer ein offenes Ohr
gibt Freiraum, sich persönlich zu entwickeln
Wenn der Sales keine Projekte findet, wird die Fachabteilung gekündigt.
Einige Strukturen fehlen noch bzw. sind noch nicht finalisiert. Ebenso sollte man eine gewisse pro-aktive Grundhaltung mitbringen, da man nicht ständig an der Hand genommen wird. Das ist in dem Sinne nichts negatives, sollte aber jedem bewusst sein.
Durch die zentrale Lage in Köln gibt es leider keine günstigen PKW-Parkplätze. Aufgrund der Förderung von öffentlichen Verkehrsmitteln ist das aber kein großes Problem für mich.
Neben der vielen Vorteile der Startup-Atmosphäre gibt es dadurch aber auch noch geringes Verbesserungspotenzial. Einige Strukturen sind noch nicht vollumfänglich geschaffen, aber das Handlungspotenzial wurde bereits erkannt und befindet sich im Aufbau, weiter so!
Größere Büroräume angepasst auf dem Wachstum
Kollegen sind häufig sehr ausgelastet
Der am besten bewertete Faktor von Go Next Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen, da wir ein eher junges und kleines Team sind.
Jung und Alt harmonieren sehr gut. Es gibt auch viel zum Lachen und Spaß miteinander.
Das Alter spielt hier gar keine Rolle, ist ja auch nur eine Zahl...
Respekt und Wissenstransfer bringen uns alle weiter...
Passt absolut. Es ist gutes Teamgefühl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Go Next Consulting ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ist gut, aber noch nicht sehr bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Besonders gut finde ich, dass ich ganz ohne SAP-Erfahrung anfangen konnte und mir zu Beginn sehr viel beigebracht wurde. Weiterbildungen werden gerne gesehen und passende Zertifikate würden vom Unternehmen bezahlt werden.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Auf- sowie Ausbau neuer Wissensblöcke
Aufgrund der flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße kann sich jeder selbst verwirklichen und eigene Kompetenzen aufbauen. Ebenso gibt es transparente Karriereschritte, die 1x im Quartal besprochen werden.
Es gibt eine steile Lernkurve mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten. Diejenigen, die Karriere machen wollen, haben hier auch viele Möglichkeiten.
Besonders beeindruckt hat mich die intensive Einarbeitung, die ich erhalten habe. Ich hatte keine Erfahrung im SAP-Sicherheitsbereich, aber dank der hervorragenden Schulungen und Schulungsunterlagen konnte ich schnell meine Fähigkeiten entwickeln und zum Erfolg des Teams beitragen.
