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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toleranz so gut wie bei allen
Das Gesamtpaket.
Man kann Urlaub digital beantragen und genehmigt bekommen, vom Sofa aus.
Modernes Büro, viele gemeinsame Aktivitäten, große Hilfsbereitschaft
Pizza bestellen auf Firmenkosten, oder Frühstück mit gesamten Kollegium ist kein Problem und wird gern gemacht. Chefs sind locker und nett und laden auch gerne ein.
Flexibilität, selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man lobt Arbeitnehmer, zumindest mich und meine nächsten Kollegen, zu selten oder gar nicht
zu wenig Feedback von der Geschäftsleitung
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Besser bei Einstellungsgesprächen auf Know-how achten und nicht jede Blinse einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Arbeitnehmern reden und sie dabei nicht immer schlecht reden
Mehr Kommunikation mit den Geschäftsführern
Mehr Kommunikation und Feedback
-kommunikation der Chefetage zu Mitarbeitern
-wertschätzung der arbeit
-besseren Zusammenhalt der Kollegen
-bessere Einarbeitung neuer Kollegen
Ich finde, wir sollten ein Aquarium einrichten. Es ist erwiesen, dass Aquarien das Blutdruck- und Stresslevel senken!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GOBBS Steuerberatungsges ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schickes neues Büro, allerdings mehr Schein als sein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOBBS Steuerberatungsges ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt in der Branche ok. Allerdings für die Arbeit die man bewältigt zu wenig. Arbeitsleistung wird selten gelobt, eher kritisiert was nicht funktioniert hat (auch wenn es der kleinere Teil ist). Fahrtkosten, Vermögenswirksameleistingen werden auf Nachfrage gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird von den Vorgesetzen zwar übernommen, aber es muss sich selbst darum gekümmert werden
Weiterbildungen werden gefördert, Auslandsaufenthalte werden unterstützt, ausgelernte Azubis werden gerne übernommen
Der Beruf bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jeder ist seines Glückes Schmied.
Wird gefördert und Kosten werden übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOBBS Steuerberatungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet GOBBS Steuerberatungsges besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOBBS Steuerberatungsges als eher modern.
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GOBBS Steuerberatungsges
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