Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyToleranz so gut wie bei allen
Das Gesamtpaket.
Man kann Urlaub digital beantragen und genehmigt bekommen, vom Sofa aus.
Modernes Büro, viele gemeinsame Aktivitäten, große Hilfsbereitschaft
Dass er gerne einen ausgibt
Ruhige Art.
Man lobt Arbeitnehmer, zumindest mich und meine nächsten Kollegen, zu selten oder gar nicht
Leider hier und da mal unprofessionell.
zu wenig Feedback von der Geschäftsleitung
Unerfahren, seltsame Wahrnehmung, nicht kommunikativ und unseriös
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Besser bei Einstellungsgesprächen auf Know-how achten und nicht jede Blinse einstellen.
Mehr mit den Arbeitnehmern reden und sie dabei nicht immer schlecht reden
Wertschätzung der Mitarbeiter
Führungskräfte sollten ihr Verhalten in Frage stellen
Nicht nur von großen Zielen sprechen sondern aktiv etwas dafür tun!
Direkt ansprechen wenn was nicht passt
Mehr Kommunikation und Feedback
Mehr Kommunikation mit den Geschäftsführern
Der am besten bewertete Faktor von GOBBS Steuerberatungsges ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Moderne, neue Büroräume. Klimatisierung. Genug Platz, gute technische Ausstattung. Teeküche und Sozialraum. Gut zu erreichen, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Manche Mitarbeiter bekommen einen Parkplatz in der Tiefgarage. In der Umgebung sind Restaurants sowie Sitzmöglichkeiten im Freien. Nähe zur Innenstadt.
Schickes neues Büro, allerdings mehr Schein als sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOBBS Steuerberatungsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Starke Gehaltsunterschiede. Bonuszahlungen sind möglich, werden jedoch subjektiv verteilt. Fahrtkosten werden auf Nachfrage gezahlt, genau wie VWL. Gutscheinkarte für Mitarbeiter. Urlaubsgeld und 13. Gehalt. Jedoch ist das Gehaltsniveau eher im unteren Bereich der Branche angesiedelt für die meisten Angestellten. Fortbildungen werden auf Anfrage bezahlt, sofern man sich verpflichtet einige Jahre dort zu bleiben. Es werden hohe variable Zahlungen versprochen, aber nicht realisiert. Gehaltserhöhungen sind nur nach bestandenen Prüfungen/Weiterbildungen möglich.
Das Minimum
Gehalt in der Branche ok. Allerdings für die Arbeit die man bewältigt zu wenig. Arbeitsleistung wird selten gelobt, eher kritisiert was nicht funktioniert hat (auch wenn es der kleinere Teil ist). Fahrtkosten, Vermögenswirksameleistingen werden auf Nachfrage gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, Auslandsaufenthalte werden unterstützt, ausgelernte Azubis werden gerne übernommen
Der Beruf bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jeder ist seines Glückes Schmied.
Keiner der Azubis bleibt hier nach seinem Abschluss
Fortbildungen sind möglich. Online-Schulungen und Seminare. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Wird gefördert und Kosten werden übernommen.
