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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm: Das Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend, Erfolge werden regelmäßig geteilt und von allen, inklusive der Vorgesetzten, positiv kommentiert. Das schafft Motivation und Wertschätzung.
Die Kommunikation ist transparent und gut organisiert. Wöchentliche Meetings sowie verschiedene Gruppen ermöglichen den offenen Austausch, schnelle Hilfe und die sofortige Weitergabe von Erfolgen.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark: Alle unterstützen sich gegenseitig, haben ein offenes Ohr füreinander und tauschen sich regelmäßig professionell aus.
Kommunikation! Und die Hilfsbereitschaft! Sowie die Zielkunden bzw. Branchen.
Gute Produkte. Tolles Team in Deutschland uns Österreich. Viel Freiheit im Arbeitsalltag als Vertriebler. Ich bekomme jede Hilfe von den Kollegen und Vorgesetzten. Besser geht nicht.
Arbeiten in einer familiären Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen
Alles Super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigung folgt
Verbesserungsvorschläge
#Dienstwagen. Angesichts der aktuellen Marktsituation mit hohen Preisen, begrenzter Modellvielfalt und Qualitätsunterschieden bei Fahrzeugen des VW-Konzerns wäre es sinnvoll, auch andere Marken für Dienstwagen zu berücksichtigen. Dies könnte sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter finanzielle Vorteile bieten und die Motivation steigern.
Vorgesetzten komplett austauschen.
Alles Super
Nix alles super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von goingsoft Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Goingsoft wird es nie langweilig – man lernt ständig dazu, sowohl im Umgang mit Kunden als auch im technischen Bereich. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich: Von der Planung und Umsetzung neuer Projekte ab Baubeginn bis hin zur Betreuung von Bestandskunden und der Unterstützung vor Ort ist alles dabei. Dadurch gewinnt man wertvolle Erfahrungen und entwickelt sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, sinnstiftend und es gibt viel Raum für eigene Ideen. Man bekommt Verantwortung und kann Dinge wirklich bewegen.
Kein Tag gleicht dem anderen. Jeder Woche ist interessant. So viele Möglichkeiten dank vieler unterschiedlicher Kunden, Bedürfnisse und Herausforderungen.
Technische Umgebungen und kreatives, konzeptionelles arbeiten.
Jedes Projekt ist anders und bringt neue Herausforderungen mit sich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von goingsoft Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird gezwungen 8 mal in der Woche zu einem auswärts Termin zu fahren. 100.000 km im Jahr sind hier Alltag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine pompösen Positionsbezeichnungen, aber dafür echte Praxiserfahrung von echten Menschen bei echten Kunden! :-) Zusätzlich die Möglichkeit sich in der Branche langfristig einen Namen zu machen. Wer auch ambitioniert und zielstrebig mitmacht, wird dementsprechend leistungsorientiert zusätzlich entlohnt.
Jeder Tag ist hier eine Weiterbildung. Menschlich und technisch :). Genial!
Auf Wunsch, Weiterbildung jederzeit
Interne Weiterbildungen und externe von renommierten Coaches
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- goingsoft Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet goingsoft Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen goingsoft Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei goingsoft Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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goingsoft Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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goingsoft Deutschland
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