Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
dem Arbeitnehmer ein Mindestmass an Freizeitplanung zugestehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grossmann Bau ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nach vielen Jahren 3 Wochen im Sommer plötzlich nur noch 2 Wochen möglich, Arbeitszeiten von mehr als 12 Stunden mehrmals pro Jahr, Familienleben kann nicht geplant werden, da Überstunden überraschend gemacht werden (je nach Arbeit) genauso wie Abbau von Überstunden oft sehr kurzfristig bekanntgegeben werden. Beim Leisten von Überstunden herrscht Gruppenzwang. Betriebsrat wird bei Entscheidungen nicht informiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grossmann Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Grossmann Bau besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grossmann Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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