Ihr Unternehmen?
grüningerarchitekten | BDA Grüninger · Kunt · Muntermann PartG mbB als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, kollegialer Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Vollständige Modernisierung des technischen Equipments.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von grüningerarchitekten | BDA Grüninger · Kunt · Muntermann PartG mbB ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Familiäre Atmosphäre, ansprechend gestaltete Büroräume, fairer Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von grüningerarchitekten | BDA Grüninger · Kunt · Muntermann PartG mbB ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einstiegsgehalt eher mittelmäßig, aber im jährlichen Mitarbeitergespräch und bei Übernahme neuer Aufgaben ist dafür immer Platz nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden gefördert, keine stringenten Vorgaben. Im Einzelfall abgestimmte Beteiligung (Urlaubstage, Kostenübernahme), wenn die Fortbildung einen Mehrwert fürs Büro liefert. Inhouse-Schulungen zu Branchen-Software vorhanden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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